eprintid: 15666
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 71
dir: disk0/00/01/56/66
datestamp: 2015-04-13 02:07:15
lastmod: 2015-04-13 02:07:15
status_changed: 2015-04-13 02:07:15
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: HALIMATUSSA’DIAH, NIM. 11240038
title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
PENGELOLA LEMBAGA CORPS DAKWAH PEDESAAN (CDP) DUKUH
GEDONGKIWO, MANTRIJERON, YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: M
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Kata Kunci: Budaya Organisai, Kinerja Pengelola
note: Pembimbing :
Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si
abstract: Halimatussa’diah. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola
Lembaga Corps Dakwah Pedesaan (CDP) Dukuh Gedongkiwo, Mantrijeron, Yogyakarta.
2015. Skripsi. Jurusan: Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah, Universitas Islam Negeri
Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Budaya organisasi adalah sistem nilai,norma atau aturan, kepercayaan dan sikap
(perilaku) yang di anut bersama anggota yang berpengaruh terhadap pola kerja serta pola
manajemen organisasi. sedangkan kinerja pengelola adalah prestasi kerja atau hasil kerja
yang dilakukan oleh pengelola baik secara kualitas maupun kuantitas dalam
melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan.
Sebagai salah satu lembaga dakwah, Lembaga Corps Dakwah Pedesaan (CDP)
Dukuh Gedongkiwo, Mantrijeron, Yogyakarta bertugas membantu pelayanan masyarakat
dan pembangunan di bidang agama oleh sebab itu kinerja pengelola merupakan langka
penting yang harus dicapai oleh pengelola guna mendapatkan hasil pelayanan yang
maksimal kepada masyarakat.
Oleh sebab itu Lembaga Corps Dakwah Pedesaan (CDP) Dukuh Gedongkiwo,
Mantrijeron, Yogyakarta, harus memiliki budaya organisasi yang kuat untuk mendukung
pelayanan dan pembangunan di bidang agama yang lebih baik dan nantinya dapat
mengikat seluruh pengelola agar dapat meningkatkan kinerja pengelola dan dapat
mewujudkan apa yang telah menjadi visi misi yang di ingin dicapai bersama.
Hasil penelitian ini melalui dua tahap pengujian dengan bantuan SPSS 21.00 for
windows meliputi uji validitas 50 item skala budaya organisasi terdapat 35 item yang
valid dan 15 item yang gugur. Sedangkan pada uji validitas 28 item skala kinerja
pengelola terdapat 19 item yang valid dan 9 item yang tidak valid. Pada analisis regresi
sederhana diperoleh hasil persamaan Y= 83,233+ 0,165X, yang artinya kinerja pengelola
dipengaruhi oleh budaya organisasi. Jadi kesimpulannya budaya organisasi berpengaruh
positif terhadap kinerja pengelola di Lembaga Corps Dakwah Pedesaan (CDP) Dukuh
Gedongkiwo, Mantrijeron, Yogyakarta.
date: 2015-01-26
date_type: published
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   HALIMATUSSA’DIAH, NIM. 11240038  (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGELOLA LEMBAGA CORPS DAKWAH PEDESAAN (CDP) DUKUH GEDONGKIWO, MANTRIJERON, YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15666/1/BAB%20I%2C%20IV%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15666/2/BAB%20II%2C%20III.pdf