eprintid: 15736
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 6
dir: disk0/00/01/57/36
datestamp: 2015-04-15 01:12:45
lastmod: 2024-03-07 08:48:33
status_changed: 2015-04-15 01:12:45
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: ARDI YUS ARYADI, NIM. 1220010034
title: PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: IPI
divisions: perp_inf
full_text_status: restricted
keywords: Kompetensi, kinerja, pustakawan
note: Pembimbing: Dr. Musthofa, S.Ag., M.Si.
abstract: Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana kompetensi pustakawan
dan kinerja pustakawan, serta untuk menguji hipotesis mengenai kompetensi
pustakawan apakah mempengaruhi kinerja pustakawan dan kompetensi
pustakawan yang terdiri dari kompetensi manajemen informasi, kompetensi
interpersonal, kompetensi teknologi informasi, dan kompetensi manajemen
apakah secara bersama mempengaruhi kinerja pustakawan di Perpustakaan UIN
Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field Research) yang
bersifat kuantitatif pendekatan yang digunakan adalah pendekatan survey. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 20 pustakawan. Instrumen pengumpulan data
adalah seperangkat angket yang menggunakan skala Likert dan pengisian angket
oleh pustakawan menggunakan metode penilaian diri sendiri Self Performance
Appraisal (SPA). Uji normalitas menggunakan uji Kolgomorov Smirnov (KS)
sedangkan uji linieritas menggunakan uji linier Via Anova. Hipotesis pertama
diuji dengan menggunakan uji r (Koefisien Korelasi) dengan rumus Korelasi
Product Moment, sedangkan hipotesis kedua menggunakan uji F dan uji regresi
berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) Kompetensi pustakawan berada
pada kategori baik dengan nilai rata-rata 2,92., kinerja pustakawan berada pada
kategori baik dengan nilai rata-rata 3,08., 2) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara kompetensi terhadap kinerja yaitu dengan hasil korelasi sebesar
0,780 dengan nilai signifikan sebesar 0,000., 3) Secara bersama keempat
kompetensi mempengaruhi kinerja pustakawan: kompetensi manajemen informasi
nilai koefisien 0,138 dengan signifikan 0,725, kompetensi interpersonal nilai
koefisien 1,886 dengan signifikan 0,025, kompetensi teknologi informasi nilai
koefisien 0,197 dengan signifikan 0,673, kompetensi manajemen nilai koefisien
0,125 dengan signifikan 0,826. Besar pengaruh keempat kompetensi terhadap
kinerja dilihat dari nilai koefisien determinasi (R2) atau R square sebesar 0,682
atau 68,2%. Nilai koefisien determinasi Adjusted R square (R2
Kata Kunci: Kompetensi, kinerja, pustakawan
) = 0,597 atau
59,2%, berarti 59,2% variasi kinerja di pengaruhi oleh keempat kompetensi
(kompetensi manajemen informasi, kompetensi interpersonal, kompetensi
teknologi informasi dan kompetensi manajemen), sedangkan sisanya sebesar
40,8% (100% – 59,2%) merupakan pengaruh dari faktor lain di luar faktor yang
diteliti.
Kata Kunci: Kompetensi, kinerja, pustakawan
date: 2015-02-03
date_type: published
pages: 242
institution: UIN SUNAN KALIJAGA
department: PASCASARJANA
thesis_type: masters
thesis_name: other
citation:   ARDI YUS ARYADI, NIM. 1220010034  (2015) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.  Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15736/1/BAB%20I%2C%20V%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15736/2/BAB%20II%2C%20III%2C%20IV.pdf