@phdthesis{digilib16577,
           month = {May},
           title = {BIMBINGAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN JIWA ENTREPRENEURSHIP
SANTRI DI PONDOK PESANTREN SANANUL HUDA BLITAR},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.  11220015 HANNAH MASRURIN},
            year = {2015},
            note = {Dr. Moch. Nur Ichwan, MA.},
        keywords = {Kata Kunci: Bimbingan Karir, Jiwa Entrepreneurship},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/16577/},
        abstract = {HANNAH MASRURIN, Bimbingan Karir untuk Meningkatkan Jiwa
Entrepreneurship Santri di Pondok Pesantren Sananul Huda Blitar.
Penelitian ini akan membahas tentang bentuk dan strategi pelaksanaan
bimbingan karir di pondok pesantren Sananul Huda Blitar serta faktor yang dapat
meningkatkan jiwa entrepreneurship santri. Rumusan masalah sebagai berikut:
Bagaimana pelaksanaan bimbingan karir di pondok pesantren Sananul Huda Blitar
yang meliputi bentuk dan strategi, faktor apa saja yang dapat meningkatkan jiwa
entrepreneurship santri di Pondok Pesantren Sananul Huda.
Penelitan ini termasuk dalam penelitian kualitatif, subyek penelitian adalah
para pelaksana dan pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan karir yang dapat
meningkatkan kewirausahaan yaitu Kiai, pengurus pondok dan santri. Pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Analisis menggunakan metode analisis data kualitatif yaitu analisis dari data yang
diperoleh.
Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) Secara tidak langsung pondok pesantren
Sananul Huda telah mempraktikkan kegiatan bimbingan karir kepada para santri yang
tinggal di pesantren Sananul Huda. Bentuk pelaksanaan kegiatan entrepreneurship
santri berupa kegiatan ekstrakurikuler, yaitu: pertanian, kerajinan kayu, seni musik,
peternakan dan koperasi. Strategi bimbingan karir yang dapat meningkatkan jiwa
entrepreneurship santri dengan adanya pendekatan individu dan pendekatan
kelompok. 2) faktor yang dapat meningkatkan jwa entrepreneurship santri adalah
adanya kegiatan kunjungan kerja, pelatihan baik di dalam maupun di luar pesantren,
dan penyaluran menjari guru RA dan MIT.}
}