relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/17198/
title: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA  KARYAWAN PADA BMT TAMZIS AREA YOGYAKARTA
creator: MUHAMMAD ANIS ZAKKI, NIM. 10391028
subject: Keuangan Islam
description: Masalah mendasar yang sering dihadapi perusahaan adalah bagaimana  mengelola sumber daya manusia untuk melakukan tugas dengan sebaik-baiknya  dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Terdapat  hubungan yang erat antara kompetensi dengan kinerja karyawan. Pengembangan  sumber daya manusia berbasis kompetensi dilakukan agar dapat memberikan hasil  yang sesuai dengan tujuan dan sasaran organisasi dengan standar kinerja yang  telah ditetapkan. Kompetensi menyangkut kewenangan setiap individu untuk  melakukan tugas atau mengambil keputusan sesuai dengan perannya dalam  organisasi yang relevan dengan pengetahuan, keterampilan kerja, perilaku dan  pengalaman kerja yang dimiliki.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh  pengetahuan, keterampilan kerja, perilaku dan pengalaman kerja terhadap kinerja  karyawan pada BMT Tamzis area Yogyakarta. Data yang digunakan dalam  penelitian ini adalah data primer melalui kuisioner. Penelitian dilakukan terhadap  50 responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode disproportionate  stratified. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah  analisis deskripstif, analisis regresi linear berganda, uji instrument penelitian, uji  asumsi klasik, serta pengujian hipotesis (uji simultan dan uji parsial).  Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan melalui uji t (parsial) bahwa  variabel pengetahuan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,708 dengan signifikansi 0,483.  Variabel keterampilan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap  kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,488 dengan signifikansi  0,628. Variabel perilaku tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,543 dengan signifikansi 0,130.  Sedangkan variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap  kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 8,221 dengan signifikansi  0,000.
date: 2015-06-15
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/17198/2/10391028_bab-i_iv-atau-v_daftar-pustaka.pdf
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/17198/1/10391028_bab-ii_sampai_sebelum-bab-terakhir.pdf
identifier:   MUHAMMAD ANIS ZAKKI, NIM. 10391028  (2015) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BMT TAMZIS AREA YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.