eprintid: 17852
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 6
dir: disk0/00/01/78/52
datestamp: 2015-11-04 01:17:57
lastmod: 2015-11-04 01:17:57
status_changed: 2015-11-04 01:17:57
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: SUGIATI SURAYITNO, NIM.11240079
title: PENGARUH BUDAYA KERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta)
ispublished: pub
subjects: M
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Budaya Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kinerja Karyawan, karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta
note: Aris Risdiana, S.Sos.I., M.M.
abstract: Sugiati Surayitno. Pengaruh Budaya Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta): Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, 2015.
Budaya kerja merupakan salah satu pengukuran keberhasilan pelaksanaan perencanaan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta Organisasi yang berhasil dan efektif merupakan organisasi dengan individu didalamnya memiliki kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta).
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu metode Probability Sampling dengan menggunakan teknik Random Sampling. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif responden, analisis deskriptif variabel, uji asumsi dan uji hipotesis.
Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS Versi 21.0 for windows pada uji t menunjukkan bahwa nilai signifikansi yang diperoleh sebesar 0,000 < 0,05. maka dinyatakan bahwa budaya kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta).
Nilai R square yang diperoleh sebesar 0,355 menunjukkan bahwa budaya kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta
Keyword: Budaya Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kinerja Karyawan, karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta
date: 2015-09-15
date_type: published
pages: 94
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: Fakultas Adab dan Ilmu Budaya
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   SUGIATI SURAYITNO, NIM.11240079  (2015) PENGARUH BUDAYA KERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/17852/1/BAB%20I%2C%20IV%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/17852/2/BAB%20II%2C%20III.pdf