<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA"^^ . "Organizational citizenship behaviors (OCB) merupakan perilaku\r\nkaryawan melebihi atau diatas yang disyaratkan oleh peran dalam organisasi.\r\nDalam kaitannya dengan kinerja, OCB dapat meningkatkan efisiensi dan\r\nefektifitas oganisasi dengan memberikan kontribusi terhadap transfonnasi sumber\r\ndaya, inovasi, dan produktifitas.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan secara parsial dan\r\nsimultan antara variabel kepribadian yang terdiri dari internal locus of cuntrol,\r\nehternal locus of control, machiavellianisme, self-esteem (penghargaan diri), dan\r\nself-monitoring (pemantauan diri) terhadap organizational citizenship behaviors\r\n(OCB) karyawan Amratani Group Yogyakarta.\r\nPenelitian ini merupak.an penelitian lapangan, dengan fokus penelitian\r\npada karyawan Amratani pusat. Sampel pada penelitian ini bei:jumlah 46\r\nkaryawan yang berstatus pegawai kontrak. Mctode pengumpulan data\r\nmenggunakan angket (kuisioner), dan untuk menganalisa data yang diperoleh dari\r\nlapangan menggunakan analisis regresi berganda.\r\nDari hasil analisis secara parsial hanya variabeI ehternal locus of control\r\n(X2) yang mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Variabel\r\nmachiavellianisme (X3) meskipun berpengaruh terhadap Y, namun pengaruhnya\r\ntidak signifikan dan negatif. Tiga variabel lainnya, internal locus of conlrol (X1) ,\r\npenghargaan diri (X4), dan pemantauan diri (X5) , tidak berpengaruh terhadap\r\nOCB karyawan Amratani Group Yogyakarta.\r\nSecara simultan, variabel kepribadian memiliki pengaruh yang positif dan\r\nsignifikan terhadap OCB, yang ditunjukkan oleh nilai Fhitung yang lebih besar dari\r\nF1abe1 ( 13,041 >2,449), dengan taraf signifikansi (0,000<0,05). Besamya\r\nsumbangan variabcl kepribadian secara simultan terhadap OCB ditunjukkan oleh\r\nnilai R2 sebesar 0.620 atau 62%. Yariabel kepribadian yang mempunyai pengaruh\r\ndominan terhadap OCB Karyawan Amratani Group adalah eksternal locus uf\r\ncontrol (X2)."^^ . "2007-04-12" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . "Fakultas Syariah, UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . . . . . . . "0039002"^^ . "ANDI MULIADI"^^ . "0039002 ANDI MULIADI"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #17854 \n\nPENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) KARYAWAN AMARTANI GROOUP YOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Keuangan Islam"@en . .