%0 Thesis
%9 Skripsi
%A ILYAS ARIEF PURWANTO, NIM. 11240059
%B Fakultas Dakwah dan Komunikasi
%D 2015
%F digilib:17865
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Kepemimpinan Kiai dan Etos Kerja Santri
%P 160
%T KEPEMIMPINAN KIAI  DALAM MEMBENTUK ETOS KERJA SANTRI  (STUDI KASUS DI BADAN USAHA MILIK PESANTREN AN-NAWAWI  BERJAN GEBANG PURWOREJO JAWA TENGAH)
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/17865/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: kepemimpinan kiai dalam  membentuk etos kerja santri, strategi kiai dalam membentuk etos kerja, dan peran kiai  dalam mengkonstruk etos kerja santri di Badan Usaha Milik Pesantren An-Nawawi  Berjan Gebang Purworejo.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian ini  adalah kiai, pengurus, dan santri pengelola Badan Usaha Milik Pesantren An-  Nawawi. Pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, dan  dokumentasi. Peneliti merupakan instrument utama dalam melakukan penelitian yang  dibantu oleh pedoman observasi, pedoman wawancara, dan pedoman dokumentasi.  Teknik yang digunakan dalam analisis data adalah deskriptif kualitatif dan  menyajikan sesuai kejadian di lapangan. Trianggulasi yang dilakukan untuk  menjelaskan keabsahan data menggunakan trianggulasi sumber dan trianggulasi  teknik penggumpulan data.  Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kepemimpinan kiai dalam  membentuk etos kerja santri terlihat dalam peran kiai sebagai pembimbing, pengarah,  motivator, uswatun hasanah dan sebagai mursyid yang diiplementasikan dalam  fungsi-fungsi kepemimpinannya (2) strategi kiai berbentuk perhatian yaitu du’atul  hasanah, mau’izatul hasanah, uswatun hasanah, dan tatbiqul hasanah yang menjadi  ciri khas lembaga pendidikan pesantren (3) konstruk etos kerja santri Pondok  Pesantren An-Nawawi Berjan Gebang Purworejo terbentuk dari nilai-nilai Islam dan  etika sosial yang ditransformasikan oleh kiai melalui perannya yang nantinya  menghasilkan nilai-nilai dasar dalam membentuk etos kerja santri.  Kata kunci: Kepemimpinan Kiai dan Etos Kerja Santri
%Z Achmad Muhammad, M.Ag