TY  - THES
N1  - Drs. Rosyid Ridla, M.si
ID  - digilib17900
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/17900/
A1  - ABDUL MUIZ, NIM. 10240080
Y1  - 2015/10/07/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap
produktivitas karyawan dengan religiusitas sebagai moderating variabel di PT. BPRS
FORMES. Penelitian ini adalah penelitian yang bersifat field research yaitu sebuah studi
penelitian yang mengambil data autentik secara obyektif atau studi lapangan. Adapun
pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Hasil analisis disajikan dalam
bentuk angka-angka kemudian dijelaskan dan diinterpretasikan dalam suatu uraian.
Metode pengumpulan data pada penelitian adalah menggunakan angket, observasi,
dan dokumentasi. Dalam penelitian ini digunakan tiga variabel yaitu lingkungan kerja sebagai
variabel independen (bebas), produktivitas sebagai variabel dependen (terikat) dan
religiusitas sebagai variabel moderating (memperkuat/memperlemah hubungan langsung
antara variabel independen dengan variabel dependen). Analisis data pada penelitian ini
menggunakan regresi linier berganda dan MRA (moderating regresi analysis).
Hasil penelitian ini melalui beberapa tahap pengujian dengan bantuan SPSS 16.00
for Windows meliputi uji validitas pada 25 item skala lingkungan kerja terdapat 23 item valid
dan 2 item gugur dengan angka Corrected Item Total Correlation < 0,404. Pada skala
produktivitas terdapat 18 item valid dan 2 item gugur dari 20 item pernyataan dengan angka
Corrected Item Total Correlation < 0,404. Pada skala religiusitas terdapat 16 item valid dan 4
item gugur dari 20 item pernyataan dengan angka Corrected Item Total Correlation < 0,404.
Pada uji reliabilitas dengan angka Cronbach?s Alpha skala lingkungan kerja sebesar 0,928,
skala produktivitas karyawan sebesar 0,944, dan skala religiusitas sebesar 0,732, maka
ketiganya memiliki angka > 0,7 dan dinyatakan dapat digunakan sebagai alat pengumpulan
data. Uji normalitas menghasilkan angka Asymp. Sig sebesar 0,098 > 0,05 menunjukan
sebaran data berdistribusi normal. Uji multikolinearitas menghasilkan angka Collinearity
Statistics dengan nilai Tolerance 0,833 > 0,1 dan nilai VIF 1,133 < 10 maka tidak terjadi
masalah multikolinearitas. Uji heteroskedastisitas menghasilkan nilai sig. skala lingkungan
kerja sebesar 0,702, skala religiusitas sebesar 0,816 dan constant sebesar 0,842, maka
ketiganya memiliki angka > 0,05 maka tidak terjadi gejala heteroskedastiditas. Pada uji
autokorelasi menghasilkan nilai Durbin Watson sebesar 1,949 maka 1,546 (du) < 1,949 (d) <
2,454 (4-du) hal ini menunjukan tidak terjadinya autokorelasi. Uji hipotesis dari beberapa
pengujian yaitu uji persamaan determinasi, persamaan statistik F, persamaan uji t dan MRA
terdapat pengaruh lingkungan kerja dengan produktivitas secara positif dan signifikan (H?)
sebesar 90,1%. Dan pengaruh religiusitas memoderasi (memperkuat) secara positif dan
signifikan antara lingkungan kerja dengan produktivitas (H?) sebesar 10,6%.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Religiusitas, Produktivitas Karyawan, BPRS FORMES
Sleman D.I.Yogyakarta
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Lingkungan Kerja
KW  -  Religiusitas
KW  -  Produktivitas Karyawan
KW  -  BPRS FORMES
Sleman D.I.Yogyakarta
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI MODERATING VARIABEL PADA PT. BPRS FORMES SLEMAN D.I YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 142
ER  -