TY  - THES
N1  - PEMBIMBING: EARLY MAGHFIROH INNAYATI, S.AG, M.SI
ID  - digilib1815
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/1815/
A1  - SARIDA HASMIL - NIM. 04240035,  
Y1  - 2009/04/02/
N2  -  ABSTRAK   Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat. Kegiatan yang masih berkaitan dengan perencanaan Sumber Daya Manusia adalah perekrutan atau pengadaan tenaga kerja. Tahap awal yang dilakukan Perusahaan yaitu menetapkan karakteristik atau ciri-ciri karyawan yang diperlukan serta jumlahnya masing-masing. Oleh karena itu pimpinan harus menjamin bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang tepat di tempat yang tepat, dan pada saat yang tepat, yang memiliki kemampuan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang akan menolong yayasan tersebut mencapai sarana-sarana secara keseluruhan secara efektif dan efisien. 
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat. Kegiatan yang masih berkaitan dengan perencanaan Sumber Daya Manusia adalah perekrutan atau pengadaan tenaga kerja. Tahap awal yang dilakukan Perusahaan yaitu menetapkan karakteristik atau ciri-ciri karyawan yang diperlukan serta jumlahnya masing-masing. Oleh karena itu pimpinan harus menjamin bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang tepat di tempat yang tepat, dan pada saat yang tepat, yang memiliki kemampuan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang akan menolong yayasan tersebut mencapai sarana-sarana secara keseluruhan secara efektif dan efisien 
PB  - UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
KW  - Manajemen Sumber Daya Manusia
KW  -  karakteristik karyawan
KW  -  tenaga kerja  
M1  - skripsi
TI  - PENERAPAN AKTIVITAS PEREKRUTAN KARYAWAN DI MUAMALAT CENTER INDONESIA YOGYAKARTA TAHUN KERJA 2007  
AV  - none
ER  -