TY  - THES
N1  - Maya Fitria. M. Si.
ID  - digilib18757
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/18757/
A1  - INDAH CATUR WULAN, NIM. 09710040
Y1  - 2015/06/12/
N2  - [INDONESIA]
Kepemimpinan merupakan suatu hal yang harus dimiliki oleh setiap
pemimpin organisasi tidak terlepas itu pemimpin laki-laki atau perempuan. Pro
dan kontra pada pemimpin perempuan masih terjadi di masyarakat. Sehingga
kedudukan perempuan dalam organisasi bersifat mengerucut, kebanyakan
perempuan hanya menduduki posisi entry level dalam organisasi ditambah lagi
semakin tinggi posisi dalam organsasi, semakin sedikit pula perempuan yang
bertahan.
Tujuan dari penelitian adalah mendeskripsikan dinamika kepemimpinan
perempuan dan faktor-faktor apa saja yang berpengaruh dalam kepemimpinan
perempuan pada ketua lembaga kepemerintahan mahasiswa (LKM) UIN Sunan
Kalijaga Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan
pendekatan studi kasus. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa
kepemimpinan perempuan lebih menutamakan orientasinya pada hubungan bukan
pada tugas. Sehinga itu yang terkadang membuat perempuan perempuan terlalu
subjektif dalam pengambilan keputusan, karena perempuan lebih memakai sisi
intuisi daripada logika. Selain itu perempuan yang sudah terbiasa berorganisasi
akan memiliki pengalaman yang jauh lebih siap untuk menjadi pemimpin dan itu
salah satu faktor yang mempengaruhi kepemimpinan perempuan selain dari faktor
keturunan, bakat, lingkungan dan juga pendidikan.
Kata kunci : Dinamika, Kepemimpinan, Perempuan
[ENGLISH]
Leadership is a matter that must be possessed by any leader not
independent organization, that leader male or female. Pros and cons on women
leaders are still going on in the community. So that the position of women in the
organization is conical, most of women only occupy entry level positions in the
organization, plus the higher position in the organization with, the fewer the
women who survived.
The purpose of research is to describe the dynamics of women's leadership
and what factors are influential in women's leadership the chairman of the student
governance institutions (LKM) UIN Sunan Kalijaga. This study used a qualitative
method with case study approach. Results of this study showed that female
leadership is more emphasis on the relationship orientation rather than on task.
So that sometimes makes women women in decision-making is too subjective,
because women are wearing the intuition rather than logic. Moreover women
who are used to organize will have an experience that is much more prepared, to
be a leader and that one of the factors that influence women's leadership apart
from heredity, talents, environment and education
Key words: Dinamics, leadership, woman
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Dinamics
KW  -  leadership
KW  -  woman
M1  - skripsi
TI  - DINAMIKA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN ( Studi Kasus pada Ketua Lembaga Kepemerintahan Mahasiswa (LKM) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta )
AV  - restricted
EP  - 262
ER  -