%A NIM. 10710022 SATYA TEGAR ADY PRABOWO
%O Miftahun Ni'mah Suseno, M.Psi
%T HUBUNGAN PERILAKU INOVATIF DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARI’AH DI YOGYAKARTA
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku
inovatif dengan organizational citizenship behavior pada karyawan BPRS di
Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif
yang sangat signifikan antara perilaku inovatif dengan organizational
citizenship behavior pada karyawan BPRS di Yogyakarta ditunjukkan dengan
koefisien korelasi = 0.928 dan p = 0.000, dengan demikian hipotesis
diterima. Berdasarkan hasil perhitungan statistik menunjukkan bahwa
sumbangan efektif perilaku inovatif terhadap Organizational Citizenship
Behavior sebesar 86,1 ditunjukkan dengan R square = 0.861, sedangkan
dimensi yang memiliki korelasi dan sumbangan efektif yang tinggi dengan
variabel perilaku inovatif adalah dimensi civic virtue sebesar = 0,684
dengan p < 0,01 dan sumbangan efektif sebesar 46,8%. Kemudian dimensi
courtessy dengan = 0,555 dan p < 0,01 yang memberikan sumbangan
efektif sebesar 30,8%.
Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior, Perilaku Inovatif, Karyawan, BPRS
%K Organizational Citizenship Behavior, Perilaku Inovatif, Karyawan, BPRS
%D 2015
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib18760