@phdthesis{digilib18778,
           month = {July},
           title = {PENGARUH PELATIHAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENINGKATAN OPTIMISME PENCAPAIAN TARGET PADA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN DI PERBANKAN SYARIAH BDS (BAROKAH DANA SEJAHTERA) YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM 11710025 SINA MAULUDI},
            year = {2015},
            note = {Benny Herlena, S. Psi., M. Si},
        keywords = {Optimisme Pencapaian Target, Efikasi Diri, The One Group Pretest And Postest Design},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/18778/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis apakah ada pengaruh
pelatihan efikasi diri terhadap peningkatan optimisme pencapaian target pada
karyawan bagian pemasaran di perbankan syariah BDS Yogyakarta. Hipotesis
yang diajukan adalah ada pengaruh pelatihan efikasi diri terhadap peningkatan
optimisme pencapaian target, dimensi permanet, dimensi pervasiveness, dan
dimensi personalization pada karyawan bagian pemasaran di perbankan syariah
BDS Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah eksperimen dengan
desain the one group pretest and postest design. Subyek penelitian adalah para
karyawan bagian pemasaran di perbankan syariah BDS Yogyakarta berjumlah 10
orang. Alat ukur yang digunakan adalah skala optimisme pencapaian target yang
dibuat sendiri oleh peneliti dengan mendasarkan pada dimensi optimisme yang
diungkapkan oleh Seligman (1995). Metode analisis yang digunakan adalah
teknik statistik wilcoxon dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis
menunjukkan nilai Z score = -2,668 dan p = 0,008 untuk skor optimisme secara
keseluruhan. Kemudian nilai Z score = -2,608 dan p = 0,009 untuk skor dimensi
permanent. Selanjutnya nilai Z score = -2,492 dan p = 0,013 untuk skor dimensi
pervasiveness. Sedangkan nilai Z score = -2,314 dan p = 0,021 untuk skor
dimensi personalization. Sehingga seluruhnya Z score bertanda negatif dan
p {\ensuremath{<}} 0,05. Artinya seluruh hipotesis diterima bahwa ada pengaruh yang signifikan
peningkatan optimisme pencapaian target karyawan bagian pemasaran di
perbankan syariah BDS Yogyakarta setelah mengikuti pelatihan efikasi diri baik
optimisme secara keseluruhan, maupun per masing-masing dimensi yakni
permanent, pervasiveness, dan personalization. Diantara keempat pengaruh
tersebut, peningkatan paling tinggi terjadi pada variabel optimisme pencapaian
target secara umum.
Kata Kunci : Optimisme Pencapaian Target, Efikasi Diri, The One Group Pretest And Postest Design}
}