relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19153/
title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, ETOS KERJA  ISLAM, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI,  KOMPENSASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN  SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPRS YOGYAKARTA
creator: HANIFAH MUHIBBATUL HAQ, NIM. 11391037
subject: Keuangan Islam
description: Pengelolaan yang benar dalam perbankan keuangan berbasis syariah  mutlak dibutuhkan, mengingat manajemen sumber daya manusia hal utama dalam  maju mundurnya suatu usaha tak terkecuali pengelolaan dalam perbankan. Dalam  hal ini manajemen sumber daya manusia adalah motor penggerak yang diharuskan  untuk bekerja sesuai aturan kaidah yan ditetapkan, karena dana yang dikelola  adalah milik nasabah yang wajib dijaga kepercayaannya oleh bank.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pengaruh  budaya organisasi, kepemimpinan, etos kerja islam, disiplin kerja dan lingkungan  kerja, motivasi, kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan  bprs yogyakarta. Data yang digunakan adalah data primer. Pengujian instrument  dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Selanjutnya analisis  data dilakukan dengan uji analisis regresi liner berganda.  Penelitian ini menyimpulkan dari hasil uji F bahwa budaya orgaisasi,  kepemimpinan, etos kerja islam, disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi,  kompensasi, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual secara simultan  berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPRS Yogyakarta. Hasil uji t secara  parsial Variabel kepemimpinan dan etos kerja islam berpengaruh terhadap kinerja  karyawan, sedangkan budaya organisasi, didiplin kerja, lingkungan kerja,  motivasi, kompensasi, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual tidak  berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
date: 2015-06-12
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19153/2/11391037_bab-i_iv-atau-v_daftar-pustaka.pdf
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19153/1/11391037_bab-ii_sampai_sebelum-bab-terakhir.pdf
identifier:   HANIFAH MUHIBBATUL HAQ, NIM. 11391037  (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, KOMPENSASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPRS YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.