@phdthesis{digilib19180,
           month = {September},
           title = {TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP BENTUK KONTRAK KERJA DAN IMPLEMENTASINYA DI WARUNG SAMBEL COBEK NYAH TI YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM. 11380001 HIDAYAT MATIEN NUR WACHID},
            year = {2015},
            note = {Abdul Mughits, S.Ag., M.Ag.},
        keywords = {tinjauan hukum islam,kontrak kerja, warung sambel cobek nyah ti},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19180/},
        abstract = {Kebutuhan manusia akan terus berkembang sesuai dengan perputaran roda
kehidupan. Ada beragam cara untuk memenuhinya, salah satunya dengan bekerja
kepada seseorang mempunyai kegiatan usaha. Kontrak kerja tersebut dikenal
dengan ij{\=a}rah al-?amal dalam Islam. Warung Sambel Cobek Nyah Ti adalah
salah satu kegiatan Usaha yang menggunakan akad ij{\=a}rah al-?amal. Bentuk
kontrak kerja dalam kegiatan usaha ini berupa kontrak kerja yang tidak tertulis,
klausul-klausul dalam kontrak kerjanya disampaikan secara lisan pada saat
wawancara dengan calon karyawan. Sesuai dengan asas konsensualisme,
perjanjian kerja memang dapat tercapai dengan kata sepakat dari kedua belah
pihak. Namun ada beberapa klausul kontrak kerja Warung Sambel Cobek Nyah Ti
yang terlihat samar. Diantaranya adalah mengenai masa kerja dan penempatan
kerja karyawan.
Skripsi ini meneliti bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap bentuk
kontrak kerja dan implementasinya yang ada di Warung Sambel Cobek Nyah Ti..
Penyusun menggunakan metode penelitian lapangan (field research) yaitu dengan
terjun langsung ke lapangan untuk memperoleh data dari pihak-pihak yang terkait
dalam kontarak kerja di Warung Sambel Cobek Nyah Ti seperti karyawan, store
manager, dan owner. Metode pengumpulan data yang digunakan antara lain
metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan analisis data
dilakukan dengan pendekatan normatif yaitu yaitu penulis menganalisis masalah
dengan perspektif norma hukum Islam, terutama tentan teori Ij{\=a}rah al-?amal.
Apabila dilihat dari segi syarat dan rukun Ij{\=a}rah al-?amal, bentuk kontrak
kerja di Warung Sambel Cobek Nyah Ti sudah sesuai, namun bila dilihat dari segi
terpenuhi asas-asas dalam hukum Islam ada beberapa asas yang belum terpenuhi,
diantaranya adalah asas keseimbangan, asas kemaslahatan, asas amanah, dan asas
janji itu mengikat. Memang tidak ada draft kontrak kerja di Warung Sambel
Cobek Nyah Ti, isi kontrak kerja hanya disampaikan secara lisan. Hal inilah yang
menyebabkan lemahnya perjanjian kerja di Warung Sambel Cobek Nyah Ti.}
}