eprintid: 19227
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 77
dir: disk0/00/01/92/27
datestamp: 2016-02-04 03:17:46
lastmod: 2016-02-04 03:17:46
status_changed: 2016-02-04 03:17:46
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: EKA NURLIA AGUSTINA, NIM. 11380074
title: SISTEM KEKUCAH (UPAH) ABDIDALEM KARATON KASULTANAN NGAYOGYAKARTA PERSPEKTIF SOSIOLOGI HUKUM ISLAM
ispublished: pub
subjects: muamalat
divisions: jur_mua
full_text_status: restricted
keywords: sistem kekucah (upah), abdidalem karaton kasultanan ngayogyakarta
note: Drs. Mochamad Sodik, S.Sos., M.Si.
abstract: Kekucah adalah pembayaran yang diberikan Sultan kepada abdidalem
karena telah ikut serta menjaga karaton dan kebudayaan Jawa. Oleh karena itu,
kekucah dapat diartikan sebagai upah. Abdidalem adalah pegawai karaton yang
bertugas menjaga kebudayaan serta mengurusi segala kebutuhan karaton.
Terdapat 2 kategori abdidalem, yaitu Abdidalem Kaprajan dan Abdidalem
Punokawan. Abdidalem Punokawan dibagi menjadi dua macam, yaitu Abdidalem
Tepas dan Abdidalem Caos. Abdidalem Punokawan mendapatkan upah tetapi
besarannya berbeda-beda disesuaikan dengan pangkat. Kekucah antara Abdidalem
Tepas dan Abdidalem Caos pun berbeda hingga 40%, hal ini dikarenakan
Abdidalem Tepas datang setiap hari sedangkan Abdidalem Caos datang tiap 10
sehari sekali. Upah yang diterima oleh abdidalem dengan pangkat Jajar hanya
sebesar Rp 10.000,-. Oleh karena itu, penyusun tertarik untuk meneliti:
Bagaimana praktik kekucah (upah) yang diterapkan di Karaton Kasultanan
Ngayogyakarta? Bagaimana praktik kekucah (upah) tersebut ditinjau dari
perspektif Sosiologi Hukum Islam?
Jenis penelitian ini adalah field research dan sifatnya adalah deskriptif
analitis. Sedangkan teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data yaitu
dengan observasi, wawancara serta menggunakan analisis data dengan metode
induktif.
Dari penelitian yang sudah dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa
sistem pengupahan yang diterapkan oleh karaton disebut dengan kekucah. Jenis
kerjasama yang terjadi antara kedua belah pihak dapat dikategorikan dalam ijarah
‘ala al-a’mal. Pihak karaton telah melaksanakan kewajibannya dengan
memberikan upah para abdidalem disesuaikan dengan kadar kerja. Selain
mendapatkan upah dalam bentuk materil, para abdidalem juga merasa
mendapatkan kepuasaan immateril, seperti mereka merasa bangga karena telah
ikut serta menjaga dan melestarikan kesenian, kebudayaan serta tradisi karaton.
Walaupun demikian, pihak karaton harus tetap memperhatikan kesejahteraan para
abdidalem sehingga hak-hak para abdidalem dapat terpenuhi, seperti pemerataan
jaminan kesehatan dan BPJS. Praktik pengupahan yang diterapkan oleh karaton
berasal dari ‘urf atau adat sejak Sultan Hamengku Buwono I memimpin. Oleh
karena itu, praktik pengupahan tersebut hanya berlaku di Karaton Kasultanan
Ngayogyakarta dan tidak berlaku secara umum. Adat atau kebiasaan yang berlaku
tersebut sudah berlangsung lama dan telah diterima di lingkungan karaton.
date: 2015-08-27
date_type: published
pages: 134
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS SYARI'AH DAN HUKUM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   EKA NURLIA AGUSTINA, NIM. 11380074  (2015) SISTEM KEKUCAH (UPAH) ABDIDALEM KARATON KASULTANAN NGAYOGYAKARTA PERSPEKTIF SOSIOLOGI HUKUM ISLAM.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19227/1/11380074_bab-i_iv-atau-v_daftar-pustaka.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19227/2/11380074_bab-ii_sampai_sebelum-bab-terakhir.pdf