%0 Thesis
%9 Skripsi
%A PRIYANTO, NIM. 10660017
%B FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
%D 2016
%F digilib:19441
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Disiplin kerja, lingkungan kerja, fasilitas kerja, kinerja karyawan, dan  Regresi linier berganda.
%T PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN  FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  DI PT. JAVA NATURAL CRAFT BANTUL
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19441/
%X Disiplin kerja, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja merupakan faktor penting bagi  tercapainya kinerja yang maksimal guna mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini  ditujukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan  fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT Java Natural Craft Bantul. Metode  pengumpulan data kuisoner menggunakan sampling jenuh, jadi semua populasi  digunakan sebagai sampel, dengan jumlah responden adalah 40 orang. Metode  pengolahan data menggunakan teknik analisis kuantitatif, yaitu uji validitas, uji  reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS  17 for windows. Dari hasil analisis data menunjukan bahwa disiplin kerja,  lingkungan kerja dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja karyawan. Kontribusi sumbangan pengaruh (R2) disiplin kerja,  lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar  84,7%. Hal tersebut menunjukkan bahwa memiliki pengaruh yang sangat kuat. Dari  hasil analisis tersebut, masukan buat PT Java Natural Craft Bantul untuk  kedepannya agar lebih memperhatikan dan selalu meningkatkan kedisiplinan  karyawan, lingkungan kerja dan fasilitas kerja yang ada diperusahaan, sehingga  xvi  nantinya kinerja yang dicapai karyawan lebih maksimal dan sesuai harapan  perusahaan.
%Z Siti Husna Ainu Syukri, S.T., M.T.