TY  - THES
N1  - Siti Husna Ainu Syukri, S.T., M.T.
ID  - digilib19461
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19461/
A1  - PRIYANTO, NIM. 10660017
Y1  - 2016/01/26/
N2  - Disiplin kerja, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja merupakan faktor penting bagi
tercapainya kinerja yang maksimal guna mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini
ditujukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan
fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT Java Natural Craft Bantul. Metode
pengumpulan data kuisoner menggunakan sampling jenuh, jadi semua populasi
digunakan sebagai sampel, dengan jumlah responden adalah 40 orang. Metode
pengolahan data menggunakan teknik analisis kuantitatif, yaitu uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS
17 for windows. Dari hasil analisis data menunjukan bahwa disiplin kerja,
lingkungan kerja dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Kontribusi sumbangan pengaruh (R2) disiplin kerja,
lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar
84,7%. Hal tersebut menunjukkan bahwa memiliki pengaruh yang sangat kuat. Dari
hasil analisis tersebut, masukan buat PT Java Natural Craft Bantul untuk
kedepannya agar lebih memperhatikan dan selalu meningkatkan kedisiplinan
karyawan, lingkungan kerja dan fasilitas kerja yang ada diperusahaan, sehingga
xvi
nantinya kinerja yang dicapai karyawan lebih maksimal dan sesuai harapan
perusahaan.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Disiplin kerja
KW  -  lingkungan kerja
KW  -  fasilitas kerja
KW  -  kinerja karyawan
KW  -  dan
Regresi linier berganda.
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN
FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI PT. JAVA NATURAL CRAFT BANTUL
AV  - restricted
ER  -