eprintid: 19604
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 6
dir: disk0/00/01/96/04
datestamp: 2016-03-02 04:12:18
lastmod: 2016-03-02 04:12:18
status_changed: 2016-03-02 04:12:18
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: BADRUZZAMAN AL FAUZI, NIM. 11240119
title: PENGARUH KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANTUL
ispublished: pub
subjects: M
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Kompensasi, Kecerdasan emosional, dan Kinerja
note: Dra. Siti Fatimah, M. Pd
abstract: x
ABSTRAK
Badruzzaman Al Fauzi. Pengaruh Kompensasi dan Kecerdasan Emosional
terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul.
Skripsi Yogyakarta: Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga,
2015.
Berkembangnya sistem dunia kerja menjadikan alasan dari berbagai
lembaga sebagai pedoman untuk lebih berinovatif lagi. Kompensasi sebagai dasar
manusia dalam mencukupi kebutuhannya dan kecerdasan emosional sebagai
bentuk karakter pribadi pegawai dalam merangsang sebuah kinerja pada lembaga.
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris baik simultan maupun
parsial Pengaruh Kompensasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja
Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul.
Dalam Penelitian ini, Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Probability sampling
dengan teknik Simple Random Sampling, dimana dalam pengambilan sampel
dilakukan secara acak. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner,
wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis deskriptif responden, analisis statistik deskriptif
variabel, uji asumsi, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS Versi 21.0 for windows
menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,248 artinya 24,8% kinerja
sangat dipengaruhi oleh kompensasi dan kecerdasan emosional, sedangkan
sisanya sebesar 75,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan
dalam model ini seperti faktor biologis, faktor psikologis, dan faktor sosio
kultural. Selanjutnya hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan nilai signifikansi
0,000 < 0,05 artinya kompensasi dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap
kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul. Hasil uji
parsial (Uji T) menunjukkan bahwa nilai signifikansi kompensasi (0,000 < 0,05)
dan kecerdasan emosional (0,000 < 0,05), artinya kompensasi dan kecerdasan
emosional berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama
Kabupaten Bantul.
Keyword : Kompensasi, Kecerdasan emosional, dan Kinerja
date: 2016-01-06
date_type: published
pages: 131
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: Fakultas Dakwah dan Komunikasi
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   BADRUZZAMAN AL FAUZI, NIM. 11240119  (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANTUL.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19604/1/11240119_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/19604/2/11240119_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf