<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA"^^ . "PKPU merupakan lembaga kemanusiaan nasional yang melaksanakan\r\nprogram pengembangan sumber daya manusia, yang mempunyai tingkat\r\npelayanan yang cukup baik terhadap muzakki dan telah tersebar di seluruh\r\nIndonesia. Kesuksesan tersebut tidak bisa dilepaskan dengan adanya sumber daya\r\nmanusia (SDM) yang baik, yang karenanya akan menghasilkan kinerja yang baik\r\ndan dampaknya terhadap PKPU. Oleh karena itu, hal ini yang membuat penulis\r\ntertarik untuk meneliti bagaimana manajemen pengembangan SDM dalam\r\nmeningkatkan kinerja karyawan di PKPU Cabang Yogyakarta tersebut?\r\nDi dalam melaksanakan penelitian, penulis melakukan penelitian dengan\r\nmetode deskriptif-kualitatif, yaitu jenis metode yang dengan mengumpulkan data\r\nbukan berupa angka-angka, karena analisisnya adalah non-statistik. Dalam\r\npenelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah pimpinan cabang, kepala\r\ndevisi, dan karyawan Lembaga PKPU Cabang Yogyakarta. Adapun yang menjadi\r\nobjek penelitian dalam penelitian ini adalah pengembangan sumber daya manusia\r\ndalam meningkatkan kinerja karyawan di PKPU Cabang Yogyakarta. Adapun\r\npenelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi.\r\nSedangkan untuk analisis datanya adalah menggunakan metode deskriptifkualitatif,\r\nyaitu metode analisis data yang kerjanya meliputi penyusunan data\r\npenafsiran data, atau menguraikan secara sistematis sebuah konsep atau hubungan\r\nkonsep.\r\nProses pelaksanaan kegiatan pengembangan SDM yang dilakukan PKPU\r\nCabang Yogyakarta wewenangnya berada dikantor pusat yang ada di Jakarta.\r\nCabang Yogyakarta pun tidak ada Devisi SDM.nya. Jadi, pelaksanaan pendidikan\r\ndan pelatihan berada di tangan kantor pusat. Meskipun begitu, kantor Cabang\r\nYogyakarta tidak berdiam diri, maksudnya adalah meskipun tidak ada wewenang\r\ndalam melaksanakan pendidikan dan pelatihan mereka tetap melakukan observasi\r\ndi luar prosedural kantor pusat terhadap kinerja karyawan melalui intuisi atau\r\npengamatan. Observasi yang dilakukan oleh PKPU Cabang Yogyakarta tersebut\r\npenulis namakan observasi kontekstual, sebab observasi yang dilakukan secara\r\nintuitif dari kepala cabang yang berada diluar konteks prosedurial kantor pusat.\r\nHasilnya pun tetap membuat SDM dalam kantor Cabang memberikan hasil\r\npositif, yaitu tetap berkembang dan semakin majunya kinerja karyawan Lembaga\r\nPKPU Cabang Yogyakarta."^^ . "2016-03-28" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 11240062"^^ . "SILVI LITA KHOIRUNNISA"^^ . "NIM. 11240062 SILVI LITA KHOIRUNNISA"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . "11240062_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM\r\nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #20093 \n\nMANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM \nMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PKPU CABANG \nYOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen Dakwah"@en . .