eprintid: 20739
rev_number: 15
eprint_status: archive
userid: 6
dir: disk0/00/02/07/39
datestamp: 2016-06-01 01:16:06
lastmod: 2024-03-07 08:15:29
status_changed: 2016-06-01 01:16:06
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: ABDUL NAJIB, NIM: 1420010003
title: PENERAPAN PRINSIP NILAI DAN ETIKA PEKERJAAN SOSIAL DALAM PRAKTIK PEKERJA SOSIAL DI BALAI REHABILITAS SOSIAL PAMARDI PUTRA (BRSPP) YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: K
divisions: pek_sos
full_text_status: restricted
keywords: Penerapan, Prinsip Nilai dan Etika, Pekeerjaan Sosial.
note: Ro'fah, BSW., M.A., Ph. D
abstract: Nilai dan etika dalam pekerjaan sosial merupakan sebuah kerangka yang dapat
dijadikan sebagai prinsip bagi praktik-praktik pekerja sosial. Pekerjaan sosial
sebagai ilmu yang menitikbertkan proses praktiknya pada pengembalian
keberfungsian sosial sesorang dilandasi dengan berbagai prinsip-prinsip dasar
yang merupakan sumber pedoman dalam aspek keberhasilan dari aktivitas
pekerjaan sosial. Dari konteks tersebut penelitian ini ingin nerespon dua
pertanyaan penting yaitu: (1)Bagaimanakah penerapan prinsip nilai dan etika
pekerjaan sosial di BRSPP Yogyakarta. (2) Kendala-kendala apa saja yang
dihadapi dalam praktik penerapan nilai dan etika pekerjaan sosial dalam praktik
pekerja sosial di BRSPP Yogyakarta.
Guna memperoleh gambaran yang mendalam mengenai konsep tersebut,penelitian
ini, peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif yang mana peneliti ini
mencoba menggambarkan subyek penelitian. Metode pengumpulan data, peneliti
menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan untuk
analisisnya, peneliti menggunakan analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam penerapan prinsip nilai dan etik
pekerjaan sosial dengan tinjauan pada aspek kerahasiaan, self-determination,
obyektfifikasi, individualisasi, pengungkapan perasaan-perasaan dan
akuntabilitas. Keseluruhan konsep ini terdapat beberapa hal yang digunakan
dalam melakukan praktik pekerja sosial yang ada di BRSPP Yogyakarta. Namun
pada aspek tersebut tentu memiliki kendala yang menjadi faktor penghambat
dalam penerapan prinsip tesebut seperti; faktor budaya dan lingkungan sosial.
Selain itu faktor bagi pekerja sosial dan lembagapun menjadi terkendala seperti
kendala internal yaitu kendala yang bersumber dari dalam diti pekerja sosial itu
sendiri. Sedangkan kendala eksternal adalah kendala yang bersumber dari luar
pekerja sosial seperti; kebijakan yang baku, dan kurangnya sumber daya
pendukung, serta gejala dilemaetis.
Kata Kunci: Penerapan, Prinsip Nilai dan Etika, Pekeerjaan Sosial.
date: 2016-04-12
date_type: published
pages: 184
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: Pascasarjana
thesis_type: masters
thesis_name: other
citation:   ABDUL NAJIB, NIM: 1420010003  (2016) PENERAPAN PRINSIP NILAI DAN ETIKA PEKERJAAN SOSIAL DALAM PRAKTIK PEKERJA SOSIAL DI BALAI REHABILITAS SOSIAL PAMARDI PUTRA (BRSPP) YOGYAKARTA.  Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/20739/1/1420010003_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/20739/2/1420010003_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf