relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/20865/
title: STRES KERJA PADA KARYAWAN YANG MENANGANI ABK DI “SEKOLAH ASRAMA AUTIS-HIPERAKTIF AROGYA MITRA KLATEN”
creator: EGA SALMA FARESTU, NIM : 11710001
subject: Psikologi
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang stres kerja pada  karyawan yang menangani ABK di “Sekolah Asrama Autis-Hiperaktif Arogya  Mitra”Klaten. Subjek dalam penelitian ini, adalah dua orang guru, dua orang asisten  guru, dandua orang pendamping. Penelitian ini menggunakan pendekatan  kualitatif-fenomenologis. Pengambilan data dilakukan dengan metode observasi dan  wawancara. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sumber stres kerja dari  keenam subjek dapat disebabkan oleh faktor dari dalam pekerjaan maupun dari luar  pekerjaan. Dampak stres kerja yang dialami keenam subjek berupa dampak  psikologis, perilaku, kognitif, dan fisiologis. Setiap subjek memiliki usaha untuk  melakukan manajemen stres kerja, baik secara psikologis maupun fisiologis, serta  denga nmengubah faktor lingkungan maupun faktor individu. Faktor yang  mempengaruhi manajemen stres kerja pada karyawan ialah motivasi kerja,  kematangan beragama, komitmen organisasi, dukungan sosial, karakteristik  individu, kebersyukuran, positif thinking, dan sabar.  Kata kunci : Stres Kerja, Manajemen Stres Kerja    ABSTRACT  Work Stress on Employees Who Handle Children with Special Needs in Sekolah  Asrama Autis-Hiperaktif Arogya Mitra Klaten  Ega Salma Farestu  This study aims to determine work stress on employees who handle  children with special needs in “Sekolah Asrama Autis-hiperaktif Arogya Mitra”  Klaten. Subjects numbered 6 (six), they are 2 teachers, 2 teachers assistants, and 2  assistants. This study used a qualitative-phenomenological approach. Data was  collected by using observations and interview in methods. The result of this study,  show thatsource of work stress on the sixth subject can be caused by intrinsic and  ekstrinsic factor of work. Each subject has a way to manage work stress, both  psychological and physiological. And than by changing environmental factors and  individual factors. Factors that influence the management of work stressore are  work motivation, maturity religious, organizational commitment, social support,  individual characteristics, gratitude, positive thinking, and the patience.  Keywords : Work stress, Management of work stress
date: 2016-02-11
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/20865/1/11710001_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/20865/2/11710001_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   EGA SALMA FARESTU, NIM : 11710001  (2016) STRES KERJA PADA KARYAWAN YANG MENANGANI ABK DI “SEKOLAH ASRAMA AUTIS-HIPERAKTIF AROGYA MITRA KLATEN”.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.