<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON"^^ . "This research aims to find the relationship between organizational culture\r\nand employee’s perception toward corporate punishment system to employee\r\nwork discipline at Directorate Production PT Krakatau Steel (Persero) Tbk\r\nCilegon. The subjects of this research are 115 employees from several divisions at\r\nDirectorate Production of PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Cilegon. The data\r\nwere collected through cluster sampling technique. They were collected with\r\norganizational culture scale, employee’s perception toward corporate punishment\r\nsystem scale, and work discipline scale. Then, they analized using correlational\r\ntest multiple regression analysis technique.\r\nThe result show that there is significant relationship between organizational\r\nculture and employee’s perception toward corporate punishment system for\r\nemployee work discipline at Directorate Production PT Krakatau Steel (Persero)\r\nTbk Cilegon. It is shown by correlation coefficient of multiple regression as\r\nR=0,534, with effective contribution R square (R2)= 0,285 or 28,5%, and\r\nsignificance level p = 0,000. Thus, it proves the hypothesis in this research is\r\naccepted.\r\nKeywords : organizational culture, perception toward corporate punishment\r\nsystem, work discipline.\r\nABSTRAK[INDONESIA]Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya\r\norganisasi dan persepsi karyawan terhadap sistem sanksi perusahaan dengan\r\ndisiplin kerja pada karyawan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Cilegon. Subjek\r\npenelitian ini adalah karyawan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk Cilegon sejumlah\r\n115 orang, yang berasal dari berbagai divisi di Direktorat Produksi. Pengambilan\r\ndata sampel penelitian dilakukan dengan teknik cluster sampling. Metode\r\npenelitian yang digunakan adalah menggunakan skala budaya organisasi, skala\r\npersepsi karyawan terhadap sistem sanksi, dan skala disiplin kerja. Analisis data\r\npenelitan dilakukan dengan uji hubungan menggunakan teknik analisis regresi\r\nberganda.\r\nHasil Penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara\r\nbudaya organisasi dan persepsi karyawan terhadap sistem sanksi perusahaan\r\ndengan disiplin kerja pada karyawan Direktorat Produksi PT Krakatau Steel\r\n(Persero) Tbk Cilegon. Hal tersebut ditunjukkan melalui koefisien korelasi regresi\r\nberganda sebesar R = 0,534 dengan sumbangan efektif (R2) sebesar 0,285 atau\r\nsetara dengan 28,5% terhadap disiplin kerja, dan p = 0,000. Hasil pengujian\r\nhipotesis tersebut menunjukkan bahwa hipotesis penelitian diterima.\r\nKata Kunci : budaya organisasi, persepsi terhadap sistem sanksi, disiplin kerja."^^ . "2015-12-22" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 11710031"^^ . "MUHAMMAD LUHUNG PRIBADI"^^ . "NIM. 11710031 MUHAMMAD LUHUNG PRIBADI"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Text)"^^ . . . . . "11710031_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Text)"^^ . . . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #20873 \n\nHUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM SANKSI PERUSAHAAN DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. CILEGON\n\n" . "text/html" . . . "Psikologi"@en . .