<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA"^^ . "Pemberlakuan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) membuat tenaga kerja\r\nIndonesia akan bersaing ketat dengan tenaga kerja asing. MEA ini akan lebih\r\ndibanjiri oleh tenaga kerja yang terampil. Untuk bersaing di kancah bisnis,\r\nperusahaan akan melakukan upaya untuk mengoptimalkan sumber daya manusia\r\nyang mendukung bisnisnya sehingga sangat tidak mungkin suatu perusahaan bisa\r\nmencapai kinerja yang maksimal jika tanpa ada dukungan dari kinerja karyawan.\r\nOleh karena itu, manajemen persahaan perlu mengetahui faktor-faktor yang\r\nmempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kualitas\r\nsumber daya manusia, sarana prasarana, motivasi kerja karyawan, gaya\r\nkepemimpinan, budaya organisasi, dan etos kerja Islami terhadap kinerja\r\nkaryawan BMT Beringharjo Yogyakarta dengan menggunakan uji regresi linier\r\nbergganda, uji F dan uji t.\r\nBerdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat diambil kesimpulan\r\nbahwa variabel independen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja\r\nkaryawan BMT Beringharjo Yogyakarta sebesar 78,4% sedangkan sisanya 21,6%\r\ndipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Uji F\r\ntelah membuktikan bahwa kualitas sumber daya manusia, sarana prasarana,\r\nmotivasi kerja karyawan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan etos kerja\r\nIslami secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan\r\nterhadap kinerja karyawan BMT Beringharjo Yogyakarta (F hitung (27,663) F\r\ntabel (2,46) pada signifikansi 0,0000 0,05). Selain itu, uji t secara parsial\r\nmenunjukkan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia, budaya organisasi,\r\ndan etos kerja Islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BMT\r\nBeringharjo. Sebaliknya variabel independen seperti sarana prasarana, motivasi\r\nkerja karyawan, dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap\r\nkinerja karyawan BMT Beringharjo."^^ . "2016-06-28" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 12820001"^^ . "RAISA ROSHIFAH MAHIROH"^^ . "NIM. 12820001 RAISA ROSHIFAH MAHIROH"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . "12820001_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,\r\nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN,\r\nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA\r\nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #21163 \n\nPENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, \nSARANA PRASARANA, MOTIVASI KERJA KARYAWAN, \nGAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN ETOS KERJA \nISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BERINGHARJO \nYOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Perbankan Syariah" . .