<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . "Penelitian kuantitatif dengan model studi korelasi ini bertujuan untuk\r\nmenganalisis pengaruh hubungan dan besar kontribusi variabel kompensasi (X1)\r\ndan kepuasan kerja (X2) terhadap variabel kinerja dosen (Y) ketika dikontrol\r\ndengan variabel komitmen organisasi (Z) dengan mendasarkan pada teori Dua\r\nFaktor yang dicetuskan oleh Frederick Herzberg.\r\nPenelitian skripsi ini dilaksanakan di Fakultas Ilmu Tarbiyah dan\r\nKeguruan Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, dengan sampel\r\nsebesar 57 dosen dari populasi sebesar 94 dosen. Penarikan sampel didasarkan\r\npada kaidah Probability Sampling dengan teknik cluster random sampling.\r\nVariabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan kepuasan\r\nkerja (X2). Sedangkan variabel dependennya adalah kinerja dosen (Y). Dalam\r\npenelitian ini juga dipetakan variabel kontrol berupa komitmen organisasi (Z).\r\nInstrumen pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner), wawancara\r\nterstruktur, dan dokumentasi. Sementara metode analisis dalam penelitian ini\r\nadalah dengan statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan bantuan aplikasi\r\nSPSS (Statistical Product and Social Sciences).\r\nHasil perbandingan antara koefisien korelasi bivariat (X1 = kompensasi\r\ndan Y = kinerja dosen) dan koefisien korelasi parsial (X1 = kompensasi, Z =\r\nkomitmen organisasi dan Y = kinerja dosen) menunjukkan bahwa ryx1 > ryx1z yaitu\r\n0.317 > 0.268. Artinya, kompensasi berpengaruh terhadap kinerja dosen karena\r\ndimediasi oleh komitmen organisasi. Hasil regresi membuktikan nilai β1 = 0.153\r\ndan β2 = 0.383, dimana kontribusi kompensasi dan komitmen organisasi mampu\r\nmeningkatkan kinerja dosen sebesar 54%. Artinya, ketika dosen di Fakultas Ilmu\r\nTarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga memiliki kompensasi dan komitmen\r\norganisasi yang tinggi dapat meningkatkan kinerja dosen sebesar 54%.\r\nSedangkan, pada variabel kepuasan kerja diperoleh hasil korelasi bivariat (X2 =\r\nkepuasan kerja dengan Y = kinerja dosen) signifikan yaitu 0.001 < α 0.05,\r\nsedangkan hasil korelasi parsial (X2 = kepuasan kerja, Z = komitmen organisasi,\r\ndan Y = kinerja dosen) tidak signifikan karena angka signifikan 0.086 > α 0.05,\r\nsehingga kepuasan kerja benar-benar secara linier berpengaruh terhadap kinerja\r\ndosen. Hasil regresi membuktikan nilai koefisien regresi kepuasan kerja (β)\r\nsebesar 0.267, dimana kontribusi kepuasan kerja mampu meningkatkan kinerja\r\ndosen sebesar 27%. Artinya, ketika dosen di Fakultas Ilmu Tarbiyah dan\r\nKeguruan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta memiliki kepuasan kerja yang tinggi\r\nsekalipun tidak memiliki komitmen organisasi dapat meningkatkan kinerja dosen\r\nsebesar 27%.\r\nKata kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja, dan Komitmen\r\nOrganisasi"^^ . "2016-06-15" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . "Fakultas Ilmu Taribiyah dan Keguruan, UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 12490019"^^ . "ANAAS TRI RIDLO DINA YULIANA"^^ . "NIM. 12490019 ANAAS TRI RIDLO DINA YULIANA"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "12490019_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN\r\nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #21174 \n\nPENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP \nKINERJA DOSEN DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN \nUIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Pendidikan Agama Islam"@en . .