eprintid: 21980
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 111
dir: disk0/00/02/19/80
datestamp: 2016-09-13 01:42:33
lastmod: 2016-09-13 01:42:33
status_changed: 2016-09-13 01:42:33
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: TOPAN, NIM. 12391031
title: PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
(STUDI PADA BPRS BANGUN DRAJAT WARGA (BDW) YOGYAKARTA)
SKRIPSI
DIAJUKAN KEPADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA UNTUK MEMENUHI SEBAGAI SYARAT-SYARAT MEMPEROLEH GELAR SARJANA STRATA SATU DALAM ILMU EKONOMI ISLAM
ispublished: pub
subjects: keu_sya
divisions: jur_keuangan_syariah
full_text_status: restricted
keywords: Sistem Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Good Corporate Governance
note: Muhammad Ghafur Wibowo, SE., M.sc.,
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian intern, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap penerapan good corporate governancepada BPRS Bangun Drajat Warga (BDW) Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPRS Bangun Drajat Warga (BDW) Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode simple random sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 35 Responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Diolah dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 17.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan good corporate governance. 2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan good corporate governance. 3) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan good corporate governance. 4) komitmen organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan good corporate governance.
date: 2016-06-27
date_type: published
pages: 201
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   TOPAN, NIM. 12391031  (2016) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (STUDI PADA BPRS BANGUN DRAJAT WARGA (BDW) YOGYAKARTA) SKRIPSI DIAJUKAN KEPADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA UNTUK MEMENUHI SEBAGAI SYARAT-SYARAT MEMPEROLEH GELAR SARJANA STRATA SATU DALAM ILMU EKONOMI ISLAM.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/21980/1/12391031_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/21980/2/12391031_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf