<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA)"^^ . "Mohammad Najib Faishol. Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap\r\nProduktivitas Kerja Karyawan (Studi di UIN Suna Kalijaga Yogyakarta). Skripsi\r\nYogyakarta : Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan\r\nKalijaga, 2016.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen konflik\r\nterhadap produktivitas kerja karyawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Dalam\r\npenelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang\r\ndigunakan dalam pengambilan sampel yaitu Non Probability sampling dengan\r\nteknik sampling Purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan\r\ntertentu. Untuk mengumpulkan data menggunakan observasi, dokumentasi,\r\nwawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini\r\nadalah analisis data deskriptif, uji asumsi dan uji hipotesis.\r\nHasil penelitian yang dilakukan dengan program SPSS versi 21.0 for\r\nwindows pada uji t menunjukkan bahwa nilai signifikansi diperoleh sebesar 0,000\r\n< 0,05, maka dinyatakan bahwa manajemen konflik mempunyai pengaruh positif\r\ndan signikan terhadap produktivitas kerja karyawan UIN Sunan Kalijaga\r\nYogyakarta.\r\nNilai korelasi (R) yang diperoleh sebesar 0,544 berada dalam interval 0,40\r\n– 0,599 maka dapat dinyatakan bahwa hubungan antara manajemen konflik\r\ndengan produktivitas kerja karyawan sedang. Setelah mengetahui hubungan\r\nkeeratan antara manajemen konflik dengan produktivitas kerja karyawan, maka\r\ndapat diketahui juga seberapa besar pengaruh manajemen konflik terhadap\r\nproduktivitas kerja karyawan. Dari nilai koefesien determinasi (Adjusted RSquare)\r\nyang diperoleh sebesar 0,287 menunjukkan bahwa produktivitas kerja\r\nkaryawan 28,7% dipengaruhi oleh manajemen konflik, adapun sisanya sebesar\r\n71,3% dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.\r\nKeyword : manajemen konflik, produktivitas kerja."^^ . "2016-06-30" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . "Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 11240023"^^ . "Mohammad Najib Faishol"^^ . "NIM. 11240023 Mohammad Najib Faishol"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Text)"^^ . . . . . "11240023_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #22392 \n\nPENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI DI UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA)\n\n" . "text/html" . . . "Pekerjaan Sosial" . .