<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA"^^ . "Riris Diyah Astuti (12240016), Manajemen Stres Kerja Pada Pegawai di\r\nMangrove Kaos Yogyakarta, skripsi Jurusan Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah\r\ndan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, Mei 2016.\r\nMangrove Kaos Yogyakarta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang\r\nproduksi dan penjualan kaos khas Jogjakarta, dan merupakan spiritual company.\r\nPenjualannya melalui media online dan juga membuka lapak di sepanjang kawasan\r\nMalioboro. Para pegawai dalam melakukan pekerjaan merasakan dan mengalami\r\nadanya stres kerja. Pegawai pada bagian penjaga lapak mengalami stres kerja yang\r\nmana dalam melayani para pelanggan yang beragam karakter, kemudian kondisi\r\ntempat kerja yang bising menjadikan tidak kondusif dalam bekerja. Sedangkan bagian\r\nprouduksi mereka mengalami stres kerja karena mereka bekerja membutuhkan waktu\r\nyang lama. Sedangkan divisi gudang para pegawai sering mengeluh ketika banyaknya\r\norderan dengan waktu yang terbatas sehingga mereka bekerja dikejar deadline.\r\nTujuan penelitian ini adalah untuk mengtahui bagaimana implikasinya\r\nmanajemen stres kerja pada pegawai di Mangrove Kaos Yogyakarta. Metode\r\npenelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan menggunakan tekhnik interview,\r\nobservasi dan dokumentasi sebagai alat pengumpulan data. Kemudian analisis data\r\npeneliti menggunakan menurut Miles dan Huberman yaitu dengan menggunakan\r\nreduksi data, model data dan penarikan atau kesimpulan. Keabsahan data untuk uji\r\nvaliditas peneliti menggunakan 2 metode triangulasi dalam mendukung pengukuran\r\ntingkat keabsahan data yang diperoleh, yaitu triangulasi metode dan triangulasi\r\nsumber.\r\nSetelah dilakukan penelitian maka dapat diketahui bahwa dalam melakukan\r\nmanajemen stres kerja pada pegawai menggunakan dua pendekatan. Pertama\r\nmenggunakan pendekatan secara priadi yaitu dengan meningkatkan kesadaran diri,\r\nmengurangi ketegangan, konseling atau psikoterapi dan yang terakhir dengan\r\nmelakukan kegiatan olahraga. Kedua melalui pendekatan organisasi yang mana\r\nsesuai dengan teori sutarto wijono yang diterapkan oleh Mangrove Kaos yaitu\r\nterdapat lima langkah dan hanya digunakan empat saja yaitu meningkatkan\r\nkomunikasi, sistem penilaian dan ganjaran yang efektif, memperkaya tugas, serta\r\nmengembangkan keterampilan, kepribadian, dan pekerjaan. Adapun meningkatkan\r\npartisipasi tidak digunakan pada perusahaan Mangrove Kaos dalam usaha mengelola\r\nstres kerja.\r\nKeyword : Manajemen stres kerja, pegawai"^^ . "2016-06-10" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . "Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . . . . . . . "NIM 12240016"^^ . "Riris Diyah Astuti"^^ . "NIM 12240016 Riris Diyah Astuti"^^ . . . . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "12240016_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #22420 \n\nMANAJEMEN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI MANGROVE KAOS YOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Pekerjaan Sosial" . .