@phdthesis{digilib23076,
           month = {August},
           title = {PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KEHARMONISAN
KELUARGA DI DUSUN SINDET, WUKIRSARI, IMOGIRI, BANTUL,
YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM. 12720018 ISTI NUR HIDAYATI},
            year = {2016},
            note = {Astri Hanjarwati M.A},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23076/},
        abstract = {Angka perempuan yang bekerja di sektor publik semakin meningkat
jumlahnya. Perempuan atau istri di masyarakat dusun Sindet, Wukirsari ini,
perempuan-perempuan ini telah berhasil menempati sektor-sektor publik yang
sebelumnya didominasi oleh para laki-laki namun selain perempuan ke sektor
publik mereka juga tidak boleh meninggalkan kewajibanya pada sektor domestik.
Hal inilah yang melatarbelakangi penelitian ini.
Teori yang di gunakan dalam penelitian ini adalah teori pembagian kerja
dengan tehnik kerja harvad atau sering di sebut gender framework analisis, serta
teori keharmonisan keluarga Stiennet Dan De Fain. Metode penelitian yang
digunakan, adalah metode kuantitatif, pengumpulan data dengan menggunakan
kuisioner, variabel pembagian kerja dan keharmonisan keluarga. Data di analisis
dengan menggunakan uji statistic product moment parson dan analisis regresi
linear sederhana dengan taraf signifikasi 5\%. Alat yang di gunakan untuk
menganalisis hasil data yang di peroleh dengan menggunakan bantuan program
SPSS Version 15 For Windaw.
Hasil analisis dari data yang di peroleh menunjukkan bahwa tidak terdapat
pengaruh yang positif antara pembagian kerja terhadap keharmonisan keluarga.
Hasil uji persamaan regresi linier sederhana Y = 49.846 + 0.032X yang artinya
apabila X ( pembagian kerja ) mengalami kenaikan maka Y ( keharmonisan
keluaraga ) juga akan mengalami kenaikan. Sebaliknya apabila X ( pembagian
kerja ) mengalami penurunan maka Y ( keharmonisan keluarga ) akan turun.}
}