eprintid: 23316
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 6
dir: disk0/00/02/33/16
datestamp: 2016-12-29 03:49:00
lastmod: 2016-12-29 03:49:00
status_changed: 2016-12-29 03:49:00
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Muhammad Khoirul Anam, NIM: 12240079
title: BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI
LATIHAN WARGA PERSAUDARAAN SETIA HATI TERATE (PSHT) DI
KOMISARIAT PONDOK PESANTREN AS-SUNNIY DARUSALAM
ispublished: pub
subjects: M
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Latihan Warga
Persaudaraan Setia Hati Terate (PSHT) Di Komisariat Pondok Pesantren As-
Sunniy Darusalam Sleman, Yogyakarta
note: Aris Risdiana, S.Sos.I.,MM
abstract: Ajaran atau pepacuh, MOLIMO adalah sebuah budaya yang ada di dalam
Persaudaraan Setia Hati Terate, setiap warga harus mentaati peraturan tersebut.
Budaya di sini memiliki pengaruh besar terhadap organisasi terebut yang mana
budaya tersebut dapat merubah kebiasaan orang yang tidak baik menjadi lebih
baik karena adanya budaya tersebut.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah budaya organisasi
Persaudaraan Setia Hati Terate serta penerapannya di dalam organisasi
Persaudaraan Setia Hati Terate di Pondok Pesantren As-Sunniy Darussalam dalam
meningkatkan motivasi latihan waraga. Serta dalam pengumpulan datanya melalui
wawancara, observasi serta dokumentasi organisasi. Budaya organisasi dapat
didefinisikan sebagai perangkat sistem nilai-nilai (values), keyakinan-keyakinan
(beliefs), asumsi-asumsi (assumtions), atau norma-norma yang telah lama berlaku,
disepakati dan diikuti oleh para anggota satu organisasi sebagai pedoman prilaku
dan pemecah masalah-masalah organisasinya. Penelitian ini mengengkat rumusan
permasalahan Bagaimana budaya organisasi Persaudaraan Setia Hati Terate di
Pondok Pesantren As-Sunniy Darussalam dan Bagaimana penerapan budaya
organisasi Persaudaraan Setia Hati Terate di Pondok Pesantren As-Sunniy
Darussalam Sleman, Yogyakarta dalam meningkatkan motivasi latihan warga
Persaudaraan Setia Hati Terate. Adapun pendekatan penyusun kualitatif,
pengumpulan data dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi.
Analisis data yang di gunakan adalah teknik analisis deskriptif dengan tujuan
untuk mendeskripsikan data-data yang peneliti kumpulkan tentang Budaya
Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Latihan Warga Persaudaraan Setia Hati
Terate(PSHT) Di Komisariat Pondok Pesantren As-Sunniy Darusalam Sleman,
Yogyakarta.
Budaya Molimo meliputi di larang maling, maen, minum, madat, medok.
Salah satu contoh ketika seseorang melakukan larangan Molimo tersebut seperti
halnya meling ketika seseorang yang ikut latihan aktif maka dengan tidak
langsung seseorang tersebut akan meningalkan kebiasaan maling tersebut karena
didalam dirinya sudah tertanam nilai-nilai atau budaya yang baik. Sebab Molimo
tersebut sangat berpotensi terhadap tindak tanduknya setiap angotanya, baik
buruknya suatu anggota tergantung aturan-aturan serta budaya yang ada di dalam
organisasi tersebut.
Kata kunci: Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Latihan Warga
Persaudaraan Setia Hati Terate (PSHT) Di Komisariat Pondok Pesantren As-
Sunniy Darusalam Sleman, Yogyakarta
date: 2016-05-25
date_type: published
pages: 127
institution: UIN Sunan Kalijaga
department: Fakultas Dakwah dan Komunikasi
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Muhammad Khoirul Anam, NIM: 12240079  (2016) BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI LATIHAN WARGA PERSAUDARAAN SETIA HATI TERATE (PSHT) DI KOMISARIAT PONDOK PESANTREN AS-SUNNIY DARUSALAM.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23316/1/12240079_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23316/2/12240079_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf