eprintid: 23325
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 6
dir: disk0/00/02/33/25
datestamp: 2016-12-29 03:49:46
lastmod: 2016-12-29 03:49:46
status_changed: 2016-12-29 03:49:46
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Tri Wahyujati, NIM 12240111
title: PENGARUH RELIGIUSITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
LOYALITAS KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA)
AISYIYAH KLATEN
ispublished: pub
subjects: M
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Religiusitas, Motivasi kerja dan Loyalitas kerja
note: Maryono, S.Ag. M.Pd.
abstract: Agama merupakan pedoman bagi setiap orang, dengan agama
manusia memperoleh nilai-nilai yang dibutuhkan. Keterikatan seseorang
terhadap agamanya menciptakan penghayatan yang mendalam terhadap
ajaran-ajaran agama yang ada, sehinggaberpengaruh terhadap tingkah
laku seseorang. Seseorang dalam menjalankan aktivitas beragama tidak
hanya melakukan ibadah yang dapat dilihat orang lain saja, akan tetapi
juga yang tidak tampak dan yang terjadi dalam hati seseorang, dan juga
dibarengi dengan perilaku yang baik. Selain keberagamaan, motivasi juga
harus diperhatikan karna dapat mempengaruhi loyalitas kerja pada
seseorang. RSIA Aisyiyah Klaten merupakan rumah sakit yang didirikan
oleh organisasi aisyiyah yang didalamnya tidak terlepas dari adanya kegiatan dakwah, RSIA Aisyiyah juga memperhatikan dan memberikan
dorongan kepada karyawan untuk dapat bekerja semaksimal mungkin.
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai
pengaruh religiusitas dan motivasi kerja terhadap loyalitas kerja karyawan
RSIA Aisyiyah Klaten. Metode penelitian yang dilakukan dengan
penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel
yaitu simple random sampling, yaitu teknik pengambilan sampel anggota
populasi yang dilakukan secara acak. Untuk mengumpulkan data
menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Pengujian statistik
dengan analisis uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis.
Hasil uji parsial (uji t), variabel religiusitas menunjukkan niai
0,109 > 0,05, maka variabel religiusitas tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan RSIA Aisyiyah Klaten,
variabel motivasi kerja memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang
artinya bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas kerja karyawan RSIA Aisyiyah Klaten. Berdasarkan uji simultan,
didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka terdapat pengaruh
positif dan signifikan religiusitas dan motivasi kerja secara simultan
terhadap loyalitas kerja karyawan RSIA AisyiyahKlaten. Berdasarkan uji
R2 ditemukan hasil 80,9% yang berarti bahwa loyalitas kerja dipengaruhi
oleh kedua variabel sebesar 80,9%, dan sisanya dipengaruhi variabel lain.
Keyword: Religiusitas, Motivasi kerja dan Loyalitas kerja
date: 2016-06-25
date_type: published
pages: 166
institution: UIN Sunan Kalijaga
department: Fakultas Dakwah dan Komunikasi
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Tri Wahyujati, NIM 12240111  (2016) PENGARUH RELIGIUSITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) AISYIYAH KLATEN.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23325/1/12240111_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23325/2/12240111_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf