TY  - THES
N1  - M. Toriq Nurmadiansyah,S.Ag, M.Si.
ID  - digilib23420
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23420/
A1  - Desi Fahidtri, NIM 12240103
Y1  - 2016/08/08/
N2  - Sumber Daya Manusia merupakan komponen yang sangat penting pada
sebuah lembaga/organisasi/perusahan. Dengan adanya SDM di dalamnya, maka
akan mampu lembaga tersebut dalam pencapaian visi dan misi yang ada.
Penelitian ini membahas tentang Pengembangan Sumber Daya Manusia yang
berlokasi di Pamella Satu Supermarket Yogyakarta. Pengembangan SDM sangat
penting dalam sebuah lembaga, investasi dalam pengembangan SDM merupakan
pengeluaran yang di tujukan untuk memeperbaiki kapasitas produktif dari
manusia. Pengembangan SDM mempunyai ruang lingkup yang lebih luas dalam
upaya untuk memeperbaiki dan meningkatkan pengetahuan (knowledge),
ketrampilan (skills), kemampuan (apibility), serta sikap / tingkah laku (attiude)
karyawan.
Pamella Supermarket merupakan salah satu dari sekian banyak perusahaan
profit yang ada di Yogyakarta. Supermarket ini telah mengalami banyak
perkembangan, dibuktikan dengan adanya cabang Pamella hingga 7 supermarket.
Perkembangan perusahaan ini tentu dengan kegigihan dan kerja keras dari owner
pamella supermarket. pamella memliki visi menjadi brand image pamella
supermarket swalayan menjadi trend supermarket muslim di DIY. Dan salah satu
dari misinya adalah berupaya meningkatkan kualitas SDM sedemikian sehingga
memiliki pola hidup dan sikap yang islami.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Sumber Daya
Manusia yang ada di Pamella Satu Supermarket. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, dan metode dokumentasi.
Data yang didapat oleh peneliti akan diolah sehingga menjadi narasi deskripstif.
Subyek dalam penelitian ini adalah pimpinan (Ass. General Manager & Branch
Manager), HRD Manager, dan Karyawan. Sedangkan obyeknya adalah
pengembangan SDM di Pamella Satu Supermarket. Analisis data yang digunakan
adalah analisis deskriptif-kualitatif. Serta uji keabsahan, peneliti menggunakan
triangulasi metode dan triangulasi sumber.
Dari penelitian tersebut dapat diketahui Pengembangan Sumber Daya
Manusia di Pamella Satu Supermarket Yogyakarta melalui kegiatan pelatihan dan
rotasi jabatan (rolling). Selain itu dari owner juga selalu mengingatkan pada
karyawannya untuk tetap menerapkan sikap islami, yang diajarkan pada karyawan
yaitu tetap jujur, ikhlas, dan bertanggungjawab. Kegiatan pelatihan dilaksanakan
perdivisi yaitu ada divisi kasir, security, dan divisi supermarket. materi yang
diberikan juga masing-masing. Kegiatan ini untuk meningkatkan kualitas
pelayanan.
Kata Kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pamella Satu Supermarket
PB  - UIN Sunan Kalijaga
KW  - Pengembangan Sumber Daya Manusia
KW  -  Pamella Satu Supermarket
M1  - skripsi
TI  - PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 149
ER  -