%A NIM. 12820036 ARNISRI MARDIKAWATI NURWAKHIDA
%O Dr. MISNEN ARDIANSYAH, SE., M.Si., Ak., CA.
%T PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI
AKUNTANSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA BPRS BANGUN DRAJAT WARGA)
%X Tingginya pemanfaatan sistem dan teknologi informasi pada perbankan
khususnya BPRS dan investasi teknologi informasi yang menguras modal serta
rendahnya tingkat kesejahteraan karyawan menurunkan motivasi menyebabkan
kinerja yang tidak optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
membuktikan pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada BPRS Bangun Drajat Warga.
Penelitian ini bersifat kuantitatif. Adapun data yang digunakan merupakan
data primer dengan penyebaran kuesioner di BPRS Bangun Drajat Warga. Jumlah
responden dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan. Variabel independen pada
penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi (X1) dan motivasi (X2) sedangkan
variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Teknik analisis yang digunakan
yaitu Regresi linier berganda dan menggunakan software SPSS 20.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel sistem
informasi akuntansi dan motivasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap
variabel kinerja karyawan. Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa sistem
informasi akuntansi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan berarti sistem yang digunakan mudah dan efektif dalam membantu
tugas karyawan. Motivasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan berarti dipengaruhi oleh peraturan-peraturan yang terdapat di BPRS yang
akan mendorong karyawan bekerja, prestasi kerja dan kompensasi mempengaruhi
motivasi karyawan.
Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi, Kinerja Karyawan.
%K Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi, Kinerja Karyawan.
%D 2016
%I UIN Sunan Kalijaga
%L digilib23436