@phdthesis{digilib23996,
           month = {August},
           title = {PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN NILAI-NILAI ISLAM
TERHADAP KINERJA KARYAWAN SIMPLY HOMY GUEST HOUSE
YOGYAKARTA},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.  12240052 TITIN ALFIAH},
            year = {2016},
            note = {M. Toriq Nurmadiansyah, S.Ag, M.Si,},
        keywords = {Budaya Organisasi, Nilai-nilai Islam, Kinerja Karyawan.},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23996/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris baik simultan
maupun parsial pengaruh budaya organisasi dan nilai-nilai islam terhadap kinerja
karyawan Simply Homy Guest House Yogyakarta.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan, dilengkapi dengan
observasi, wawancara dan dokumentasi. Subyek penelitian yakni karyawan
Simply Homy Guest House Yogyakarta. Obyek penelitian ini dipengaruhi oleh
budaya organisasi dan nilai-nilai islam. Dalam menentukan responden, penelitian
ini menggunakan teknik populasi. Pengujian statistik dengan analisis uji regresi
linier berganda, dan uji hipotesis (uji t, uji f dan uji koefisien determinasi).
Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS Versi 21.0 for
Wondows menunjukkan bahwa nilai Adjusted R square sebesar 0,620 artinya
62,0\% kinerja karyawan di Simply Homy Guest House Yogyakarta dipengaruhi
oleh variabel budaya organisasi dan nilai-nilai islam sedangkan sisanya sebesar
38,0\% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0,000  0,05
artinya budaya organisasi dan nilai-nilai islam berpengaruh positif dan signifikan
secara simultan terhadap kinerja karyawan di Simply Homy Guest House
Yogyakarta. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa nilai signifikansi
budaya organisasi 0,674  0,05 artinya budaya organisasi tidak berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Simply Homy Guest House
Yogyakarta. Sedangkan nilai signifikansi nilai-nilai islam 0,000  0,05 artinya
nilai-nilai islam berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan di Simply Homy Guest House Yogyakarta.}
}