%0 Thesis
%9 Skripsi
%A ALDILA NAJIHATUL IMTIHANAH, NIM. 12390086
%B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
%D 2016
%F digilib:24002
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Stres, Gender, Kompensasi, Kinerja Karyawan
%P 135
%T PENGARUH STRES, GENDER, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN DI BTPN SYARIAH YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/24002/
%X Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh stres, gender, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran di BTPN Syariah Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode simple random sampling dan diperoleh 60 sampel responden dari total 70 populasi. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t untuk menguji koefisien regresi secara parsial serta uji F untuk menguji koefisien regresi secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan melakukan uji F, variabel stres, gender, dan kompensasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian pemasaran di BTPN Syariah Yogyakarta. Secara parsial terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara variabel stres terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel gender dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran.
%Z Muhammad Ghafur Wibowo, S.E., M.Sc