TY  - THES
N1  - Muhammad Ghafur Wibowo, S.E., M.Sc
ID  - digilib24002
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/24002/
A1  - ALDILA NAJIHATUL IMTIHANAH, NIM. 12390086
Y1  - 2016/11/10/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh stres, gender, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran di BTPN Syariah Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode simple random sampling dan diperoleh 60 sampel responden dari total 70 populasi. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t untuk menguji koefisien regresi secara parsial serta uji F untuk menguji koefisien regresi secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan melakukan uji F, variabel stres, gender, dan kompensasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian pemasaran di BTPN Syariah Yogyakarta. Secara parsial terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara variabel stres terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel gender dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Stres
KW  -  Gender
KW  -  Kompensasi
KW  -  Kinerja Karyawan
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH STRES, GENDER, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN DI BTPN SYARIAH YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 135
ER  -