TY  - THES
N1  - Maryono, S.Ag., M.Pd.
ID  - digilib24120
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/24120/
A1  - Yeni Sri Rosnaeni, NIM : 11240121
Y1  - 2016/10/12/
N2  - Spiritualitas di tempat kerja menjadi paradigma baru dalam bidang
Manajemen Sumber Daya Manusia. Hal tersebut dikarenakan banyak perusahaan
dihampir seluruh dunia menerapkan spiritulitas dalam menjalankan bisnisnya. A.
Riawan Amin yang pernah menjabat sebagai Direktur Utama Bank Muamalat
Indonesia menerapkan spiritualitas dengan konsep The Celsetial Management
terbukti memberi kemajuan bagi Bank Muamalat Indonesia dalam produktifitas
kerja karyawan dan menorehkan prestasi ditingkat nasional maupun internasional.
Sehingga CV. Putra Mina dapat mengikuti kesuksesan Bank Muamalat Indonesia
dengan menerapkan The Celestial Management.
Jenis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif.
Metode pengambilan data dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Setelah
data terkumpul kemudian dianalisis dengan cara data direduksi, disajikan,
kemudian disimpulkan. Sebelumnya data diuji keabsahannya dengan metode
triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan Implementasi The Celestial Management di
CV. Putra Mina dalam tiga domain yang diturunkan dengan konsep ZIKR (Zero
Based, Iman, Konsisten, dan Result Ortented), PIKR (Power, Information,
Knowledge dan Reward) dan MIKR (Militan, Intelek, Kompetitif, dan
Regeneratif) belum terlaksana sepenuhnya. Karena dari konsep ZIKR sebagai
indikator pembentukan individu yang unggul belum terpenuhi, berimbas pada
belum terbentuknya tim yang unggul melalui PIKR dan belum terbentuk
komunitas yang berjuang memenangkan persaingan dengan MIKR.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA
KW  - The Celestial Management
KW  -  CV. Putra Mina
M1  - skripsi
TI  - IMPLEMENTASI THE CELESTIAL MANAGEMENT
DI CV. PUTRA MINA NGAGLIK SLEMAN YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 109
ER  -