TY  - THES
N1  - ZUSIANA ELLY TRIANTINI, S.HI., M.SI.
ID  - digilib25183
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/25183/
A1  - FUTUHATUL MAGFIRAH, NIM. 13380089
Y1  - 2017/02/22/
N2  - Jenis penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research). Sifat penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Dalam mengumpulkan data, yang digunakan adalah teknik wawancara dan observasi. Adapun pendekatan yang digunakan untuk menganalisis permasalahan adalah Sosiologi hukum yang kemudian dikaitkan dengan sisi hukum Islam. Penelitian ini menggunakan analisa data kualitatif, dan dengan teknik analisis berfikir induktif.
Dari penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa sistem pengupahan yang bersifat kekeluargaan di Mato merupakan suatu sistem yang bersifat lentur. Yakni, dengan adanya kebebasan perihal masa pengambilan gaji oleh karyawan. Dengan begitu, dapat dikatakan sebagai sistem yang masih klasik atau tradisional. Adapun motif terbentuknya sistem pengupahan yang bersifat kekeluargaan adalah motif agama. Yakni, berpijak pada pemahaman pemodal terhadap nilai-nilai agama seperti, persangkaan hamba kepada Tuhannya, nilai tolong-menolong dan nilai silaturahmi. Tujuannya adalah agar ikatan emosional antara pemodal dan karyawan lebih dapat dirasakan. Dan sistem tersebut tidak hanya memengaruhi karyawannya saja, akan tetapi juga memengaruhi konsumen serta lingkungan yang tercipta pada Mato Kopi itu sendiri.
Kata kunci: Mato Kopi, Sistem Pengupahan, Tindakan Sosial Max Weber
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Mato Kopi
KW  -  Sistem Pengupahan
KW  -  Tindakan Sosial Max Weber
M1  - skripsi
TI  - TINJAUAN SOSIOLOGI HUKUM ISLAM TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN PADA MATO KOPI YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 107
ER  -