%A NIM. 13240056 ALIFAH DIANA ROSDARANITA
%O Hj. Early Maghfiroh Innayati, S.Ag. M.Si
%T PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SIDIQ MANAJEMEN YOGYAKARTA
%X Alifah Diana Rosdaranita, Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. Skripsi Yogyakarta: Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan. Subyek penelitian ini yakni karyawan CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. Objek penelitian ini yakni kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random Sampling, yaitu memilih responden sebagai sampel dengan acak. Dalam pengumpulan data menggunakan observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif responden, uji asumsi prasyarat, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian diolah dengan menggunakan program SPSS Versi 21.0 for Windows. Pada variabel kecerdasan spiritual nilai koefisien regresi sebesar 0,036 dengan signifikansi sebesar 0,398 dengan nilai thitung sebesar 0,851  ttabel 1,667 yang artinya bahwa terdapat pengaruh yang positif namun tidak signifikan pada variabel kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. Pada variabel kecerdasan emosional diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 3,41 dengan signifikansi sebesar 0,000, dengan nilai thitung 5,638  ttabel 1,667 yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada variabel kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. Hasil uji F menunjukkan bahwa F hitung sebesar 30,370  F tabel 3,13 dengan signifikansi sebesar 0,000 yang artinya bahwa kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R square yang diperoleh sebesar 0,460, menunjukkan bahwa tingkat kinerja dipengaruhi oleh variabel kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional sebesar 46%, sedangkan sisanya sebesar 54% di pengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
%K Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Karyawan
%D 2017
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib26182