@phdthesis{digilib26186,
           month = {May},
           title = {MONITORING DAN EVALUASI PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DI GOLDEN MIND CENTER YOGYAKARTA TAHUN 2017},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM. 13240076 CHOIRUDAH},
            year = {2017},
            note = {Drs. Mokh. Nazili, M.Pd},
        keywords = {Monitoring dan evaluasi, Pelatihan SDM, Golden Mind Center Yogyakarta},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26186/},
        abstract = {Choirudah, 1320076, Monitoring dan Evaluasi Pelatihan Sumber Daya Manusia Di Golden Mind Center Yogyakarta Tahun 2017, Skripsi, Manejemen Dakwah, Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, 2017. Indikator keberhasilan sebuah program dapat dilihat dari kesesuaian proses dengan apa yang direncanakan. Keberhasilan suatu lembaga atau organisasi mencapai tujuan bukan saja karena masalah keuangan yang memadai, sarana dan prasarana semata, namun sangat tergantung pada SDM yang dimiliki. Golden Mind Center merupakan salah satu Lembaga Pengembangan SDM yang mengedepankan pengembangan soft skill dengan metode Peace of Soul yang berbasis ilmiah, alamiah, dan ilahiah. Monitoring dan evaluasi dilakukan dalam suatu program mempunyai tujuan pokok yaitu untuk mengukur sampai mana keberhasilan suatu program yang telah dilakukan. Monitoring dan evaluasi merupakan mengecek, memantau, dan mengevaluasi jalannya program pengembangan SDM yang sedang berlangsung dan proses untuk menilai kualitas yang terjadi dengan menggunakan standar krereria keberhasilan serta proses suatu program. Pengembangan SDM merupakan suatu proses dari pendidikan (education) yang merujuk pada pengetahuan dan pelatihan (Training) yang merujuk pada ketrampilan Obyek Monitoring dan evaluasi dalam penelitian ini adalah program pengembangan SDM di Golden Mind Center Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, metode yang digunakan untuk pengumpulan data adalah interview, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa: dana pelatihan dan workshop surplus, SDM tim pelatih berkompeten, energik serta komunikatif, persiapan pelatihan, randown acara, materi, sarana prasarana, metode telah memenuhi kebutuhan peserta. Dampak dari program pelatihan dan workshop dijelaskan bahwa sebagian besar peserta bertambah pengetahuan, pengamalan, serta bersemangat kembali untuk melakukan aktifitas kerja sesuai dengan bidangnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia di Golden Mind Center Yogyakarta.}
}