TY  - THES
N1  - Dr. SYAFIQ MAHMADAH HANAFI, M.Ag.
ID  - digilib26326
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26326/
A1  - FITRIAN SURYO ANGGORO, NIM. 12391050
Y1  - 2017/05/30/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan etika kerja Islam dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja di Baitul mal wat tamwil (BMT) Bina Ihsanul Fikri. Keadilan Organisasi disini diukur menggunakan tiga dimensi keadilan yang dikembangkan oleh Cropanzano dkk. (2007) yaitu: keadilan distribusi, keadilan prosedural dan keadilan interaksional. Lebih lanjut, penelitian ini menguji pengaruh etika kerja Islam dan tiga dimensi keadilan tersebut terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menemukan bahwa varibel etika kerja Islam, keadilan distributif, keadilan interaksional, secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel keadilan prosedural berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di BMT Bina Ihsanul Fikri.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - etika kerja Islam
KW  -  keadilan organisasional
KW  -  keadilan distributif
KW  -  keadilan prosedural
KW  -  keadilan interaksional
KW  -  kepuasan kerja
KW  -  BMT Bina Ihsanul Fikri
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA BAITUL MAL WAT TAMWIL (BMT) BINA IHSANUL FIKRI)
AV  - restricted
ER  -