%A NIM. 13250005 DWI DITA ERVIANA
%O Muhammad Izzul Haq, S.Sos, M.Sc.

NIP 19810823 200901 1 007
%T PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UNTUK KESEJAHTERAAN KARYAWAN

(STUDI DI PT.MADUBARU MADUKISMO KABUPATEN BANTUL YOGYAKARTA)
%X Corporate Social Responsibility (CSR) atau tanggung jawab sosial adalah
suatu komitmen usaha untuk bertindak secara etis, perusahaan yang baik melakukan sebuah operasi 
secara legal dan berkontribusi untuk peningkatan ekonomi bersamaan dengan peningkatan kualitas 
hidup dari karyawan dan keluarganya, komunitas lokal dan komunitas secara lebih luas. Program CSR 
yang dilakukan oleh perusahaan bisa bersifat pemberdayaan dengan masyarakat (eksternal) maupun 
dengan memberikan program karyawan dan keluarganya (internal), namun pembahasan CSR kali ini 
membahas mengenai program perusahaan yang diberikan kepada karyawan dan keluarganya karena melihat 
fenomena saat ini beberapa perusahaan di Yogyakarta belum memberikan jaminan kesehatan bagi 
karyawanya. Sedangkan program kesejahteraan untuk karyawan dan keluarga tidak cukup jika hanya 
pemberian jaminan kesehatan. Jika beberapa perusahaan saja tidak memberikan jaminan kesehatan maka 
dari segi psikis, emosional dan pendidikan kesejateraan karyawan dan keluarganya menjadi tidak 
terpenuhi.

Jenis CSR yang telah dilakukan salah satunya yaitu Praktik Bisnis yang Memiliki Tanggung Jawab 
Sosial (Socially Responsible Business Practice), yang bertujuan untuk memberikan kesejahteraan 
komunitas dan dapat memelihara lingkungan hidup. Komunitas didalam jenis ini mencakup para karyawan 
perusahaan, pemasok, distributor, organisasi-organisasi nirlaba yang menjadi mitra perusahaan serta 
masyarakat secara umum. Jenis penelitian yang dilakukan yatu penelitian kualitatif dengan 
berdasarkan data primer yaitu data yang diambil langsung dari lapangan. Untuk mencari sebuah data 
peneliti menggunakan karyawan sebagai informan yang mengerti mengenai masalah kesejahteraan para 
tenaga kerjanya sebagai pencarian data. Metode untuk penelitian ini dilakukan untuk mencari data 
seperti observasi, wawancara dan dokumentasi.

Dari penelitian ini dengan judul Program Corporate Social Responsibility Untuk Kesejahteraan 
Karyawan (Studi PT.Madubaru Madukismo Kabupaten Bantul), peneliti mendapatkan sebuah pembelajaran 
dan manfaat mengenai program perusahaan yang diberikan untuk karyawan yang dapat memenuhi kebutuhan 
karyawan sehingga dapat memberikan kesejahteraan karyawan. Kegiatan socially responsible business 
practice di PT.Madubaru dapat menunjang kebutuhan kayawan dan keluarga. Ada 2 jenis program, 
pertama program jaminan yang terdiri dari jaminan ketsehatan dan jaminan sosial, program kedua 
yaitu program penunjang meliputi program beasiswa, perumahan, simpan pinjam, family day dan IIKK. 
Program yang diberikan oleh PT.Madubaru sasarannya untuk karyawan dan keluarganya yang bertujuan 
untuk membantu memenuhi kebutuhan fisik, rasa aman, sosial, pengakuan, dan aktualisasi diri. 
Kegiatan socially responsible business practice memberikan manfaat bagi kedua belah pihak yaitu 
perusahaan dan karyawan manfaat yang didapatkan adanya kontribusi dari karyawati untuk istri 
karyawan dan pengembangan fasilitas umum.
%K Kesejahteraan Karyawan, Program Corporate Social Responsibility (CSR)
%D 2017
%I UIN Sunan Kalijaga
%L digilib26583