eprintid: 26589
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 71
dir: disk0/00/02/65/89
datestamp: 2017-07-17 07:21:30
lastmod: 2017-07-17 07:21:30
status_changed: 2017-07-17 07:21:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: AGENG ASMARA SANI, SEI, NIM. 1520311001
title: ANALISIS PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM PANDANGAN MAQOṢID SYARIAH
ispublished: pub
subjects: hukum
divisions: pps_hi
full_text_status: restricted
keywords: Baitul mal wa tamwil, BMT BIF , kinerja
note: DR. SYAFIQ M. HANAFI., M.AG.
abstract: Industri lembaga keuangan non bank yang berbasis syariah banyak mengalami
peningkatan yang cukup signifikan. Dengan semakin banyaknya lembaga keuangan non
bank yang berbasis syariah diharapkan dapat meningkatkan perekonomian masyarakat.
Semakin berkembangnya lembaga tersebut maka dimungkinkan akan semakin mengurangi
adanya kemiskinan. Baitul Maal wa Tamwil merupakan salah satu lembaga keuangan
syariah non bank yang banyak bergerak dalam usaha mikro, kecil, dan menengah yang
mana bergerak dengan menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kepada
masyarakat pula layaknya lembaga perbankan.
Sumberdaya manusia merupakan hal yang vital di dalam suatu perusahaan, tanpa
adanya sumberdaya manusia didalamnya maka perusahaan tersebut tidak akan mungkin
dapat berjalan dengan baik. Semakin baik sumberdaya yang ada didalam suatu perusahaan
maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa quality of work life terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel
intervening secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja namun secara parsial tidak.
Pengembangan keterampilan dengan nilai signifikansi 0,136, lingkungan kerja dengan nilai
signifikansi 0.617, kompensasi dengan nilai signifikansi 0,888, hubungan dengan
organisasi dengan nilai signifikansi 0,664, keterlibatan kerja dengan nilai signifikansi
0,824. Nilai signifikansi terendah adalah pada hubungan dengan rekan kerja dengan nilai
signifikansi 0,004.
date: 2017-05-30
date_type: published
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: PROGRAM PASCASARJANA
thesis_type: masters
thesis_name: other
citation:   AGENG ASMARA SANI, SEI, NIM. 1520311001  (2017) ANALISIS PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT BIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM PANDANGAN MAQOṢID SYARIAH.  Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26589/2/1520311001_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA%20%282%29.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26589/1/1520311001_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR%20%282%29.pdf