eprintid: 26836
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 71
dir: disk0/00/02/68/36
datestamp: 2017-07-25 07:13:02
lastmod: 2017-07-25 07:13:02
status_changed: 2017-07-25 07:13:02
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: ANNA MUKTI WIDIASTUTI, NIM. 13340064
title: TANGGUNG JAWAB PT. KERTAS BLABAK TERHADAP HAK-HAK TENAGA KERJA PASCA PUTUSAN PAILIT
ispublished: pub
subjects: il_huk
divisions: il_hum
full_text_status: restricted
keywords: perusahaan, kepailitan, tanggung jawab, tenaga kerja
note: 1. FAISAL LUQMAN HAKIM S. H., M. Hum 2. BUDI RUHIATUDIN S.H., M.Hum
abstract: PT. Kertas Blabak merupakan sebuah perusahaan yang beroperasi dalam
bidang industri kertas. Perusahaan ini dinyatakan pailit oleh Pengadilan Niaga
Semarang pada bulan November 2010. Setelah PT. Kertas Blabak dinyatakan
pailit oleh Pengadilan Niaga Semarang, perusahaan ini masih tetap beroperasi
dibawah kepemimpinan kurator yang ditunjuk oleh hakim pengawas untuk
melakukan penyelesaian atas hutang pailit. Sehingga, penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui status tenaga kerja PT. Kertas Blabak setelah adanya putusan
pailit dan juga apa saja tanggung jawab perusahaan terhadap tenaga kerja pasca
pailit.
Untuk mengetahui hal tersebut, penyusun melakukan penelitian berupa
studi lapangan yang mana penyusun malakukan wawancara kepada serikat pekerja
kertas blabak dan juga menganalisis dokumen yang dimiliki oleh serikat pekerja
kertas blabak. Hasil penelitian yang telah dikumpulkan dari hasil wawancara,
dokumen dan juga data penunjang lain selanjutnya akan dianalisis menggunakan
metode deduktif dengan melihat kualitas data yang didapat.
Dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja PT. Kertas
Blabak setelah adanya putusan pailit tetap bekerja pada PT. Kertas Blabak
dibawah kepemimpinan kurator tanpa adanya ikatan perjanjian yang mengikat
antara kurator dengan tenaga kerja. Akan tetapi, tenaga kerja tetap mendapatkan
upah sebagaimana mestinya, dimana upah tersebut diberikan oleh kurator. Tenaga
kerja PT. Kertas Blabak setelah adanya upaya perdamaian berkedudukan sebagai
kreditur konkuren, mereka melepas hak istimewa mereka pada kedudukan
kreditur preferen agar dapat memberikan suara dalam upaya perdamaian. Oleh
karena itu, tenaga kerja tidak dapat menuntut lebih atas hak-hak mereka karena
kedudukan mereka sebagai kreditur konkuren maka tenaga kerja harus menunggu
hingga kurator dapat menyelesaikan pemberesan harta pailit.
date: 2017-05-30
date_type: published
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS SYARI’AH DAN HUKUM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   ANNA MUKTI WIDIASTUTI, NIM. 13340064  (2017) TANGGUNG JAWAB PT. KERTAS BLABAK TERHADAP HAK-HAK TENAGA KERJA PASCA PUTUSAN PAILIT.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26836/2/13340064_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26836/1/13340064_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf