eprintid: 26944
rev_number: 14
eprint_status: archive
userid: 71
dir: disk0/00/02/69/44
datestamp: 2017-07-27 07:55:03
lastmod: 2017-07-31 07:58:41
status_changed: 2017-07-27 07:55:03
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: KHAUFI MA’SUM, NIM. 12490034
title: PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN TAHSINUL QUR’AN (PKTQ 2015) FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA  YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: P
divisions: jur_kis2
full_text_status: restricted
keywords: Pemberdayaan, Pengembangan Sumber Daya Manusia,dan Program
Kepribadian Tahsinul Qur’an PKTQ 2015
note: Dr. Subiyantoro, M. Ag
abstract: Tingginya Animo Mahasiswa dalam mengikuti Program Kepribadian
Tahsinul Qur’an (PKTQ ) untuk menumbuhkan kemampuan membaca Al-Qur’an
yang fasih dan tartil mahasiswa di Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN
Sunan Kalijaga Yogyakarta. Melihat realita yang ada tentang kelancaran
mahasiswa dalam membaca Qur’an di fakultas tersebut masih kurang, sedangkan
fakultas yang menghasilkan calon guru semestinya tidak bisa diragukan lagi
dalam membaca Qur’an. Program Kepribadian Tahsinul Qur’an (PKTQ)
mempunyai peran yang besar dalam meningkatkan generasi mahasiswa yang
pandai dan benar membaca Qur’an khususnya di Fakultas Ilmu Tarbiyah UIN
Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menfokuskan
penelitian pada PKTQ 2015 Fakultas Ilmu Tarbiyah UIN Sunan Kalijaga
Yogyakarta. Adapun subyek penelitian ini melibatkan 5 narasumber yang
berkompeten sekaligus memiliki kapasitas keilmuan tahsinul qur’an yang
memadai, sedangkan obyek penelitian dilakukan di PKTQ 2015 Fakultas Ilmu
Tarbiyah UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.Teknik pengumpulan data dilakukan
melalui observasi berperan serta (participant observation), wawancara mendalam
(indepth interview) dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan cara
menyajikan data dengan cara triangulasi sumber dan triangulasi teknik serta di
sandarkan pada teori, setelah itu ditarik kesimpulan.
Hasil penelitian ini bahwa pemberdayaan SDM pada Program Kepribadian
Tahsinul Qur’an. (1) Pelaksanaan pemberdayaan SDM dilakukan secara tatap
muka (direct communication) dengan menggunakan metode training of trainer,(2)
Kemampuan, penempatan, serta kewenangan pendidik/asisten secara teori PKTQ
sudah sangat baik, namun dari segi tugas dantanggung jawab PKTQ cenderung
masih membutuhkan peningkatan dan tanggung jawab moral, karena di akui
bahwa masih ada beberapa pandangan dengan penilaian tahsinul qur’an seringkali
dilakukan apabila memiliki waktu luang, (3) Motivasi oleh ketua dan pengurus
kepada pendidik dengan menggunakan kata – kata penggugah dan penyemangat
dari Qur’an maupun hadits. (4) Hasil dari program Ta_sīn Al-Qur`ān PKTQ
2015 secara umum menunjukkan adanya peningkatan persentase mahasiswa yang
dapat membaca Al-Qur`ān dengan baik
date: 2017-03-08
date_type: published
pages: 172
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   KHAUFI MA’SUM, NIM. 12490034  (2017) PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN TAHSINUL QUR’AN (PKTQ 2015) FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26944/1/12490034_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26944/2/12490034_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf