<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH"^^ . "Dalam pengambilan keputusan perusahaan, seringkali terdapat perbedaan pendapat\r\nantara prinsipal dan agen. Dalam meminimalisirkan perbedaan pandapat tersebut,\r\npenggunaan insentif berbasis ekuitas seperti opsi saham merupakan satu cara umum\r\ndalam mengurangi permasalahan agensi. ESOP (Employee Stock Ownership\r\nProgram) merupakan suatu program dibentuk dalam mengurangi permasalahan\r\nagensi dan bertujuan untuk meningkatkan rasa memiliki perusahaan (sense of\r\nbelonging) oleh para karyawan melalui adanya penjatahan saham perusahaan kepada\r\nkaryawan. Pada tahap selanjutnya, peningkatan sense of belonging mendorong\r\nkaryawan untuk meningkatkan produktivitas kerja sehingga menimbulkan\r\npeningkatan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti\r\nempiris apakah terdapat perbedaan kinerja perusahaan sebelum dan sesudah\r\nmenerapkan (Employee Stock Ownership Program) dengan membandingkan kinerja\r\nperusahaan yang diukur dengan beberapa rasio keuangan seperti ROA, ROE, TATO,\r\nNPM, dan EPS. Penelitian menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan\r\nperusahaan pada periode 1 Januari 2010 hingga 31 Desember 2015 dan diperoleh\r\nsampel sebanyak 16 perusahaan yang terdaftar di Daftar Efek Syariah (DES).\r\nPengujian hipotesis menggunakan Wilcoxon Signed-Rank test. Hasil penelitian\r\nmengungkapkan bahwa terdapat perbedaan kinerja perusahaan sesudah menerapkan\r\nESOP yang diproksikan dengan ROA, ROE, dan EPS, sementara proksi NPM dan\r\nTATO tidak memberikan perbedaan kinerja sesudah menerapkan ESOP dengan nilai\r\nasymptotic significance di atas > 0.05.\r\nMaking decision in company, there are different opinions between the principal and\r\nthe agent. In minimizing the differences, the use of incentives base on equity such as\r\nstock options is one of common way reducing agency problems. ESOP (Employee\r\nStock Ownership Program) is a program that build to decrease agency problem and\r\naims to increase sense of belonging company by employee through allocation stock.\r\nIn the next step, increasing sense of belonging encourages employees to improve\r\nwork productivity. The result is improvement of company performance. This research\r\naims to find empirical evidence in company before ESOP applied and after applied.\r\nThen comparing company performance that measured by financial ratios such as\r\nROA, ROE, TATO, NPM, and EPS. This research uses secondary data, company\r\nfinancial report in period January 1, 2010 until December 31, 2015 is secondary\r\ndata and obtained 16 companies samples that listed in the List of Sharia Securities\r\n(DES). Hypothesis testing using Wilcoxon Signed-Rank test. The results of this\r\nresearch revealed that there is differences of company performance after applying\r\nESOP that proxyed with ROA, ROE, and EPS, while NPM and TATO proxies does\r\nnot give differences after applying ESOP with asymptotic significance value above >\r\n0.05."^^ . "2017-04-18" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 13820044"^^ . "Okta Bimanurdin Rifki"^^ . "NIM. 13820044 Okta Bimanurdin Rifki"^^ . . . . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Text)"^^ . . . "13820044_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Text)"^^ . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Other)"^^ . . . . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Other)"^^ . . . . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Other)"^^ . . . . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Other)"^^ . . . . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN\r\nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN\r\nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #27169 \n\nPERBANDINGAN KINERJA SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN \nEMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM PADA PERUSAHAAN \nPUBLIK YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH\n\n" . "text/html" . . . "Ekonomi Syariah" . . . "Manajemen Keuangan Syariah" . .