%0 Thesis
%9 Skripsi
%A DIYAH ARINI LESTARI, NIM. 11710083
%B FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA
%D 2017
%F digilib:27358
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K career calling, perceived employability, strategi karir, pekerja profesi, analisis jalur, bootstrapping
%P 237
%T STRATEGI KARIR SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA “CAREER CALLING” TERHADAP PERCEIVED EMPLOYABILITY PADA PEKERJA PROFESI DI KOTA YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/27358/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara career calling dan perceived employability melalui strategi karir sebagai mediator pada pekerja profesi di Kota Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini adalah pekerja profesi yang berjumlah 48 pekerja ( N=48 ) dengan berdasarkan pada teknik proporsional quota sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: skala perceived employability, skala career calling dan skala strategi karir. Metode analisis data menggunakan teknik analisis jalur bootstrapping. Hasil analisis jalur menunjukkan terdapat pengaruh langsung antara perceived employability terhadap career calling yang signifikan sebesar 1.279 (p1) tanpa melalui strategi karir -0.002 (p2). Diketahui pula pengaruh total perceived employability berdasarkan penjumlahan pengaruh langsung dan tidak langsung yakni 1.279 + (-0.000526) = 1.278. Selain itu, hasil uji bootstrapping menunjukkan bahwa hubungan antara career calling terhadap perceived employability dapat terjadi tanpa dimediasi oleh strategi karir dimana nilai koefisien mediasi sebesar -0.0005 dengan signifikansi 0.9764 serta menunjukkan t hitung sebesar -0.0260.
%Z Dr. Erika Setyanti Kusumaputri, S.Psi., M.Si