TY  - THES
N1  - Dr. Erika Setyanti Kusumaputri, S.Psi., M.Si
ID  - digilib27358
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/27358/
A1  - DIYAH ARINI LESTARI, NIM. 11710083
Y1  - 2017/03/15/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara career calling dan perceived employability melalui strategi karir sebagai mediator pada pekerja profesi di Kota Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini adalah pekerja profesi yang berjumlah 48 pekerja ( N=48 ) dengan berdasarkan pada teknik proporsional quota sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: skala perceived employability, skala career calling dan skala strategi karir. Metode analisis data menggunakan teknik analisis jalur bootstrapping. Hasil analisis jalur menunjukkan terdapat pengaruh langsung antara perceived employability terhadap career calling yang signifikan sebesar 1.279 (p1) tanpa melalui strategi karir -0.002 (p2). Diketahui pula pengaruh total perceived employability berdasarkan penjumlahan pengaruh langsung dan tidak langsung yakni 1.279 + (-0.000526) = 1.278. Selain itu, hasil uji bootstrapping menunjukkan bahwa hubungan antara career calling terhadap perceived employability dapat terjadi tanpa dimediasi oleh strategi karir dimana nilai koefisien mediasi sebesar -0.0005 dengan signifikansi 0.9764 serta menunjukkan t hitung sebesar -0.0260.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - career calling
KW  -  perceived employability
KW  -  strategi karir
KW  -  pekerja profesi
KW  -  analisis jalur
KW  -  bootstrapping
M1  - skripsi
TI  - STRATEGI KARIR SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA ?CAREER CALLING? TERHADAP PERCEIVED EMPLOYABILITY PADA PEKERJA PROFESI DI KOTA YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 237
ER  -