@phdthesis{digilib2806,
           month = {July},
           title = {EVALUASI KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WA AT TAMWIL MITRA  USAHA UMMAT NGEMPLAK SLEMAN YOGYAKARTA},
          school = {UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta},
          author = {  NANIK USTADIYATUN  NIM: 04240028},
            year = {2009},
            note = {Pembimbing : Achmad Muhammad, M.Ag.},
        keywords = {Evaluasi, Kinerja, Karyawan.},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/2806/},
        abstract = {BMT sebagai sebuah lembaga keuangan syariah dalam kegiatannya menitikberatkan pada pemberdayaan masyarakat menengah ke bawah. Tetapi tidak menutup kemungkinan masyarakat dengan kondisi ekonomi menengah ke atas dapat menggunakan pelayanan di BMT. BMT Mitra Usaha Ummat sebagai salah satu lembaga keuangan yang berorientasi pada masyarakat dengan tingkat ekonomi menengah ke bawah, berusaha untuk membantu memberdayakan masyarakat dengan menawarkan produk-produk BMT yang dapat dijangkau Karyawan merupakan salah satu faktor utama dalam sebuah organisasi. Untuk itu dalam kegiatan operasionalnya, diperlukan karyawan yang mempunyai kinerja yang baik, sehingga dapat mempengaruhi berkualitas atau tidaknya organisasi tersebut dalam mencapai tujuannya. 
Salah satu proses Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu pengevaluasian. Dengan batasan manajemen SDM, penyusun mencoba menganaHsis pdaksanaan evaluasi kinerja sumber daya manusia BMT Mitra Usaha Ummat, mdalui sebuah penelitian dengan judu1: Evaluasi Kinerja Karyawan BMT Mitra Usaha Ummat. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa BMT Mitra Usaha Ummat telah mengimplementasikan evaluasi karyawan secara rutin. Evaluasi kinerja karyawan dapat dilakukan dengan menetapkan tujuan, unsur-unsur yang dievaluasi waktu pelaksanaan, pelaku evaluasi serta metode yang digunakan dalam evaluasi. Hal ini sangat diperlukan untuk mengukur sejauh mana tingkat perkembangan BMT Mitra Usaha Ummat. }
}