<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA"^^ . "Motivasi kerja pegawai adalah hal penting untuk meningkatkan kualitas\r\npersonal dan instansi. Hal itu tidak lepas dari bagaimana pemimpin mampu\r\nmemotivasi kinerja pegawai salah satunya melalui komunikasi interpersonal.\r\nInilah alasan peneliti tertarik untuk mengangkat penelitian dengan judul\r\nKomunikasi Interpersonal Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja\r\nPegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta. Penelitian ini\r\nbermanfaat untuk menambah khazanah keilmuan, sebagai bahan pertimbangan\r\ndalam melaksanakan tugas kantor agar manajemen kantor dapat berjalan dengan\r\nmaksimal, sebagai bahan referensi, telaah pustaka untuk penelitian yang serupa\r\nberikutnya. Hasil penelitian ini memberikan wawasan dan pengalaman terkait\r\nmanajemen kantor salah satunya melalui Komunikasi Interpersonal\r\nKepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Kantor\r\nKementerian Agama Kota Yogyakarta.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan mengambil objek di\r\nkantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang\r\ndigunakan adalah metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang\r\ndiperoleh melalui proses reduksi data, penyajian data dan penarikan\r\nkesimpulan/verifikasi.\r\nHasil penelitian ini adalah : (1) Pelaksanaan komunikasi interpersonal di\r\nkantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta terjadi secara langsung (primer) dan\r\ntidak langsung (sekunder), antara pegawai dan pemimpin menerapkan adanya\r\nhukum sikap positif dalam berkomunikasi interpersonal diantaranya: sikap\r\nterbuka (opennes), empati (empathy), sikap mendukung (supportiviness), sikap\r\npositif (positiveness), kesetaraan (equality) (2) Dampak komunikasi interpersonal\r\nkepemimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai sebagian dari\r\nkomunikasi interpersonal pemimpin mampu memberikan dampak pada motivasi\r\nkerja pegawai, karena mampu memenuhi kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial,\r\nkebutuhan akan penghargaan, kebutuhan akan aktualisasi diri, namun ada\r\nbeberapa kebutuhan yang tidak dapat dipengaruhi dari adanya komunikasi\r\ninterpersonal yaitu kebutuhan fisiologis dan transendensi diri (3) Faktor\r\npendukung komunikasi interpersonal meliputi faktor internal dari pribadi\r\nkomunikator, etika bicara dengan sopan santun, realistis, waktu, tempat dan sikap\r\nketerbukaan. Sedangkan faktor penghambat komunikasi interpersonal pemimpin\r\ndalam meningkatkan motivasi kerja pegawai meliputi maksud dari komunikator\r\ntidak bisa diterima oleh komunikan, praduga antara komunikator dengan\r\nkomunikan, komunikator tidak berminat dalam komunikasi."^^ . "2017-08-11" . . . . "UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta"^^ . . . "Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta"^^ . . . . . . . . . "NIM. 13490042"^^ . "IDA NUR KHASANAH"^^ . "NIM. 13490042 IDA NUR KHASANAH"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "13490042_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "KOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \r\nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #28341 \n\nKOMUNIKASI INTERPERSONAL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR \nKEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen dan Kebijakan Pendidikan Islam" . .