eprintid: 28353
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 77
dir: disk0/00/02/83/53
datestamp: 2017-11-15 07:10:00
lastmod: 2024-03-08 02:33:26
status_changed: 2017-11-15 07:10:00
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: MUSTOFA, NIM.  09120076
title: PENGARUH PENERIMAAN TUNJANGAN KINERJA DAN TUNJANGAN FUNGSIONAL
TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN INSTITUT SENI INDONESIA SURAKARTA
ispublished: pub
subjects: IPI
divisions: perp_inf
full_text_status: restricted
keywords: Tunjangan kinerja, tunjangan fungsional, kinerja pustakawan.
note: Dr. Anis Masruri, S.Ag., SIP., M.Si.
abstract: Tesis ini membahas pengaruh penerimaan tunjangan kinerja dan tunjangan
fungsional terhadap kinerja pustakawan di Perpustakaan ISI Surakarta.
Tunjangan kinerja dan tunjangan fungsional memiliki peranan penting dalam
pencapaian kinerja seorang pustakawan. Penelitian ini bertujuan untuk:1) Untuk
mengetahui bagaimana penerimaan tunjangan kinerja dapat meningkatkan kinerja
pustakawan. 2) Untuk mengetahui bagaimana penerimaan tunjangan fungsional
dapat meningkatkan kinerja pustakawan. 3) Untuk mengetahui sejauh mana
pengaruh antara penerimaan tunjangan kinerja dan tunjangan fungsional terhadap
kinerja pustakawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh pustakawan di Perpustakaan ISI Surakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena jumlah populasinya hanya 14
orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk mengetahui
lebih dalam kondisi di lapangan digunakan juga observasi nonpartisipatif,
wawancara dan dokumentasi. Pengukuran data dalam penelitian ini menggunakan
skala likert. Uji validitas menggunakan rumus pearson’s product moment dan uji
reliabilitas menggunakan rumus alpha cronbach. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa: 1) Penerimaan tunjangan kinerja pada Perpustakaan Institut Seni
Indonesia Surakarta adalah adalah baik dengan total nilai rata-rata 3,58. 2)
Penerimaan tunjangan fungsional pada Perpustakaan Institut Seni Indonesia
Surakarta adalah kurang baik dengan total nilai rata-rata 3,17. 3) Kinerja
pustakawan pada Perpustakaan Institut Seni Indonesia Surakarta adalah kurang
baik dengan total nilai rata-rata 3,29. 4) Faktor penerimaan tunjangan kinerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pustakawan di Perpustakaan Institut Seni
Indonesia Surakarta. Nilai t hitung yang didapat dari hasil uji adalah sebesar
3,471 dengan p value sebesar 0,006 (p  0,05). 5) Hasil pengujian juga didapatkan
nilai t hitung sebesar 3,144 dengan p value sebesar 0,010 (p  0,05), yang berarti
tunjangan fungsional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pustakawan di
Perpustakaan Institut Seni Indonesia Surakarta. 6) Secara bersama pemberian
tunjangan kinerja dan tunjangan fungsional berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pustakawan, Hasil analisis menunjukkan nilai F hitung sebesar 23,213 dan
p value sebesar 0,000 (p  0,05). Nilai koefisien deteminasi (Adjusted R Square)
yang didapatkan mencapai 0,787 yang menunjukkan bahwa sebesar 78,7%
(tunjangan kinerja dan tunjangan fungsional) berpengaruh terhadap kinerja
pustakawan. Dari hasil penelitian ada beberapa indikator yang perlu ditingkatkan,
yaitu indikator yang memperoleh skor di bawah rata-rata.
date: 2017-05-26
date_type: published
pages: 230
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: PROGRAM PASCASARJANA UIN SUNAN KALIJAGA
thesis_type: masters
thesis_name: other
citation:   MUSTOFA, NIM. 09120076  (2017) PENGARUH PENERIMAAN TUNJANGAN KINERJA DAN TUNJANGAN FUNGSIONAL TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN INSTITUT SENI INDONESIA SURAKARTA.  Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/28353/1/1420011012_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/28353/2/1420011012_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf